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试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同
辽宁－大连 01-21 18:28 悬赏 20 发布者:baikyn…… 给我留言 回答:(4) 年前公司裁员，公司给了一张单子说因为不符合录用条件要解除劳动合同，然后让我签字。合同签了三年，试用期六个月。已经干了四个月了。这种情况应该怎么处理啊，工资只给开了二十天左右，比正常二十天的工资还少。弄的年都过不好。这种情况可不可以到法院起诉？我应该怎么处理这件事情？
问题补充：
看了两位律师的回复，都说在试用期内公司可以随时解除劳动合同，这个我也明白，但是不是也得有个理由，我的情况是公司裁员，这个应该是公司单方面解除劳动合同，而且公司想把应该承担的责任推到员工身上来，以不符合录用条件来解除劳动合同。这个是不是应该有说法？难道在试用期公司可以解除劳动合同，什么说法都没有就可以随便解除劳动合同了？那试用期员工利益何在？谁来保障？你们这个回答是不是有点太牵强了？
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 刘德斌律师
- 121906积分
回复时间： 2012-01-21 18:40
试用期内用人单位可以解除合同。
- [辽宁-大连]
- 王军律师
- 23014积分
回复时间： 2012-01-21 18:47
在试用期内用人单位可以随时解除劳动合同。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-01-22 13:47
试用期公司有权解除合同。
根据本案的情形，单位应当支付经济补偿金及足额支付工资。
根据本案的情形，单位应当支付经济补偿金及足额支付工资。
追问：
离职前只是部门领导口头说了这事，然后过了一天就让我去公司签字，就是说我在试用期内不符合录用条件，公司要解除劳动合同，字我签了，那个东西有没有法律效力？在这种情况下能不能申请劳动促裁要求公司补齐工资和经济补偿金？我们工资结算应该是每月的20号，工资给我开到1月10号的。
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2012-01-23 10:49
公司应当举证证明你不符合录用条件，否则属于违法解除。
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5 - 已签订劳动合同尚在试用期内公司要解除合同关系 3个回答20
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