发布者:ask20151224oo3 2016-03-10 状态:已过期 回复 (1)
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请问,本人请假,公司社保把公司部分的扣了本人日薪工资,这样合法吗
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哺乳期,公司让我请假休息,然后社保还是买,但是自己还是要承担个人那部分,请问还有工资吗
我于9月1日生产,产假98天已经休过了,期间公司发了基本工资,现在我回来上了 一个月班,公司让我请假休息,请问还有工资吗
发布者:hyyyyyy654321 2013-01-16 状态:已解决 回复 (4)
公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?
发布者:917514077 2013-05-13 状态:已过期 回复 (1)
休了6天的带薪年休公司说当月请假公时不够的话不给发当月工资,请问公司这样做合法吗!
我7月份在单位休了6天的带薪年休,回来后到了该发工资的时间,可单位却一直没发,我找到公司询问,公司说当月请假公时不够的话不给发当月工资,请问公司这样做合法吗!
发布者:sungang04680 2014-08-16 状态:已过期 回复 (1)
我是销售人员,怀孕4个月,公司要我请假回家休息,没有工资,只负责公司部分的社保
我是销售人员,怀孕4个月,公司要我请假回家休息,没有工资,只负责公司部分的社保,如果我坚持继续上班要求我写份声明,声明大概是如果发生意外情况与公司无关…请问这合法吗?我应该怎么处理?
发布者:ask201501170t6 2015-01-17 状态:已关闭 回复 (0)
我是销售人员,怀孕4个月,公司要我请假回家休息,没有工资,只负责公司部分的社保
我是销售人员,怀孕4个月,公司要我请假回家休息,没有工资,只负责公司部分的社保,如果我坚持继续上班要求我写份声明,声明大概是如果发生意外情况与公司无关…请问这合法吗?我应该怎么处理?
发布者:ask201501170t6 2015-01-17 状态:已过期 回复 (2)
请问,公司答应帮本人买社保,过去的八个月里每月发工资时公司都有扣除个人缴保部分
请问,公司答应帮本人买社保,过去的八个月里每月发工资时公司都有扣除个人缴保部分,现在发现公司实际没帮本人买过社保,可否要求公司把过去这八个月的社保全费用退还给我(包括每月扣除的个人部分和公司出的那一部分)
发布者:ask20150303yev 2015-03-05 状态:已过期 回复 (1)
请问!我因生病住院请假回公司上班公司说我矿工超三天开除,还不给工资,如果这样我提出法律诉讼合法化吗
请问!我因生病住院请假回公司上班公司说我矿工超三天开除,还不给工资,如果这样我提出法律诉讼合法化吗。
发布者:ask20150923qf3 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)
律师您好!本人所在公司已半年未发工资和缴纳部分社保和公积金,
律师您好!本人所在公司已半年未发工资和缴纳部分社保和公积金,而且12月中旬所在事业群将成立新公司脱离集团,届时新公司不结清我们的工资,我们只得找集团,请问我可以通过仲裁要回工资吗?入职半年是否也有赔偿?我是现在尽快仲裁还是等到新公司成立后仲裁?谢谢
发布者:ask20151120muc 2015-11-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160226g49 2016-02-26 状态:已过期 回复 (1)
您好!请问请假中后,发现公司扣除工资的计算不停在变动。昨天发现社保也扣除在公司里面
您好!请问请假中后,发现公司扣除工资的计算不停在变动。昨天发现社保也扣除在公司里面。(14年进公司,老板要求不要交社保,后面做点金额补贴,现在就是请假也要扣除在内)
发布者:ask20160227ksf 2016-02-27 状态:已关闭 回复 (0)

