你好，我想咨询一下，我是04年进公司工作的，到07年12月31日签的合同到期，公司又跟我续签了一份劳动合同，合同期为2008年1月1日—2009年12月31日，但公司在2009年11月跟我解除了劳动合同，想问问，这样公司要付我几个月的赔偿

我和房东于今年二月七号签订了一年的房屋租赁合同，合同上写明如果合同履行期间单方解除合同的需要提前一个月通知对方，并支付半个月房租的违约金。我想五月二十八号退房，昨天给房主打了电话说明情况，我上次交的房租是到五月六号的并且是押一付三，多给了他一个月的房租作为押金，房主说五月末退房可以，但是要交给他五月七号到六月七号的整一个月的房租，而且最后只退给我半个月的租金，这就相当于我只住到五月二十八号，却要付到六月七号的租金，相当于多付了十天的房租，大概...

我是02年12月份进的现在这家单位至今，单位现面临着倒闭状态，所以要提前与我解除劳动合同关系，我在职期间因为工伤导致8级伤残，今年4月份保险公司一次性赔偿了我5.2万元。 我想问一下各位大大们。如果现在单位与我提前解除劳动关系，单位因对我怎么赔偿？ 1.提前解除劳动合同怎么赔偿？ 2.因工伤导致的8级伤残单位还需要赔偿吗？如果需要赔偿，应当怎么赔偿？ 还请各位大大 帮忙解答一下 谢谢~！~！

我在某公司工作长达7年，从2003年9月份入职，每年年初签订一次劳动合同，今年公司被并购，我签的合同是到今年年底，9份公司提出提前解除劳动合同，或者给我调到外地工作，我可以要求不去外地，提出经济补偿和赔偿金吗，怎么计算

我是承租房，我租的商铺期限自2008.8.11-2011.8.10止。我在2010年的7月底向房东申请可能做不下去了，要转让出去,并征得他的同意。在2011年8月21日房东与我联系好的另外一个下家签订好新的租赁合同.现在房东不肯退我的两个月保证金,说我是提前解约.可是我认为，虽然我提前解约，但并没有给房东带来任何的损失。自承租期以来，没少给一天的租金。 合同中有一条：租赁期未满，若乙方（指我承租房）需提前终止合同，必须提前3个月书面通知甲方，否则乙方已付的承租保证金应作为违约金...

我是承租房，我租的商铺期限自2008.8.11-2011.8.10止。我在2010年的7月底向房东申请可能做不下去了，要转让出去,并征得他的同意。在2011年8月21日房东与我联系好的另外一个下家签订好新的租赁合同.现在房东不肯退我的两个月保证金,说我是提前解约.可是我认为，虽然我提前解约，但并没有给房东带来任何的损失。自承租期以来，没少给一天的租金。 合同中有一条：租赁期未满，若乙方（指我承租房）需提前终止合同，必须提前3个月书面通知甲方，否则乙方已付的承租保证金应作为违约金...

本人是出租方,出租一厂房已2年,租约为5年,因个人原因,现想提前解除租约,合同上写明违约金是2万元,但承租方在租赁期间对厂房进行了改建,请问如我方提请解除租约要如何赔偿承租方?还需要赔偿其生产损失麽?

我和单位签订了1年合同，签合同签工作了4个月，我们是论日薪的，150/日。现在公司要裁员我们能获得多少赔偿？

本人有一个地下车位，租赁给一家单位使用，合同约定租赁时间为2010年12月30日至2011年12月30日，在2011年4月1日租赁方打来电话告知我们因特殊原因不租了，要退车位，退租金。因是第一次出租车位，自己也没有经验，不知道这种情况该如何处理？ 因是第一次办理这种事件，我可能存在知识欠缺、经验不足，在合同的约定中留下隐患，如在合同的其他约定中有以下约定： 1 租赁期内，双方均不得随意解除本协议； 2 若遇特殊情况，须提前两周书面通知对方，并得到双方的书面同意方能更改或解...

工伤员工（10级工伤），鉴定结果已出，工伤保险还在礼赔中，合同期满，公司可不可以和该员工解除合同，公司需要付出补偿金吗？（合同期为一年，工作时间为一年） 应该当支付几个月的工资呢？