劳动法

公司被收购，与老公司签订的无固定期限合同。 原地址在漕河泾宜山路这里，安排职位在金桥，职位不变。 收购完成后主体依然存在，我现在仍在哺乳期，上下班需要来回将近5个小时，已经安排了同职位名称的工作，不去的话是否可以要求赔偿，可以赔偿多少？

公司搬迁，离原公司有35公里，合同内工作地点为单位名称没地点，不去是否有经济补偿？

公司将搬迁到另外一个城市，原来的劳动合同中有“甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。”一条，该条款合法吗？员工不愿随厂搬迁，公司是否可依据该条款不予赔偿，只是提前30天通知员工？谢谢你好，如果公司要搬迁到另外一个城市，我们不愿意跟过去，但是公司给我们安排了另外一个在原城市的职位，我们已签字同意，可是后来又不愿意去做，请问我们还可以得到赔偿吗？

我在2014年3月在公司入职，该公司在2014年11月为了申请一般纳税人，重新注册公司，办公地点、仓库、法人、公司名称全部更换。我予2015年2月辞职，在我工作期间，公司没有给我缴纳保险，也没有签订劳务合同，请问该怎么证明这两个公司还是一个公司。

公司因项目取消而调离原来工作地点有没有合理赔偿

您好！我是一个孕妇！怀孕7个月了！公司最近调动了我的工作地点！而且增加了好多工作量！如果我不同意调动安排！会被辞退吗！

工作地点写公司名称，现公司搬迁，13公里，公司不赔，是否可以要求

您好，我想向您咨询一个问题，公司财务以去外地为由，拒不交接手头工作事宜，造成公司损失的，属不属于触犯法律？

我是一名企业职工，去年结婚，今年怀孕，公司现在要求我调离原来的工作地点，当时签劳动合同没注意有一条是乙方同意甲方工作调动，我不想去新的工作地点，可以吗