发布者:lanmp 2016-03-14 状态:已过期 回复 (4)
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以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工，请问有补偿吗?而且未帮购买社保
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发布者:ask20150518316 2015-05-18 状态:已过期 回复 (3)
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
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发布者:yfdi 2015-12-31 状态:已过期 回复 (4)
我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿
我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿。
发布者:ask20160118oh9 2016-01-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160118oh9 2016-01-18 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期，退休年龄到了，公司要与我解除合同，且不支付补偿请问合理吗
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发布者:1453794968 2016-01-26 状态:已过期 回复 (1)
本人已过了退休年龄去年也签订两年的劳动合同，现公司需辞退员工
本人已过了退休年龄去年也签订两年的劳动合同，现公司需辞退员工，且社保还有两年半才满15年，请问公司该方式对员工是否要有一个说法呢？
发布者:ask20160214taz 2016-02-14 状态:已过期 回复 (2)
达到退休年龄，社保不足15年，公司终止员工劳动关系违法吗？
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发布者:ask20160226o95 2016-02-26 状态:已过期 回复 (1)
你好，我单位有员工达到退休年龄了，但合同没有到期，能终止合同
你好，我单位有员工达到退休年龄了，但合同没有到期，能终止合同辞退他吗？需不需要给补尝金？劳务协议是否一样？
发布者:ask20160229ifr 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)
超过退休年龄员工被辞退，有补偿依据吗？？
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发布者:余小雅 2016-03-07 状态:已过期 回复 (2)