发布者:1522897028 2011-10-03 状态:已过期 回复 (3)
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国家规定2009年国庆节和中秋节一共放假8天，如果学校不遵守怎么办?
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发布者:yuyuzuizhuai 2009-08-20 状态:已过期 回复 (3)
国庆节，不依国家规定的放假，可以吗？
国庆节，公司不安国家规定放假，表示在一段时间里除了本休(本休只有一天)之外再多休4天，但要保证每天每个岗位有人，合理吗？
发布者:bingyu000 2009-10-01 状态:已过期 回复 (6)
公司要安排我出差外地（长期），我不能去，公司是否可以以我不服从公司合理安排而开除我？
来沪工作近7年，在公司外租借的房子，房约时间还有8个月，妻子小孩子都在一起，另已就读夜大2年，还有1年时间，如果去了外地，我都不敢想象自己的生活会发会怎样的变化，所以我没有办法答应公司的要求。那么：公司是否可以以我不服从公司合理安排为由而开除我呢？
合同里有关于工作地点的内容，具体为：乙方工作地点原则为合同签订时的公司经营地点（就是我现在工作的地点），但乙方服从并自愿接受总公司因工作需要，调动乙方到总公司所属全国区域内的其他分公司从事同类工作。
发布者:yijie0000 2009-12-12 状态:已过期 回复 (5)
私营公司国庆等节假日不放假
我们私营公司国庆节等节假日不按国家规定放假而且不按双倍工资补贴，我该如何维护自己的权益？
发布者:12300934 2010-01-03 状态:已过期 回复 (4)
公司因为我10月国庆节2号和3号加班2天，却只给了我52.3元的加班费，我与公司理论未果，一生气自动
我该不该要求公司赔偿我？
发布者:457866965 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
国庆节加班公司不支付加班工资，我该怎么办？
我在国庆节10月2号，3号加班2天，公司只给了52.3元的加班工资，请问，合法吗？我一气之下就辞职了，我有权要求公司给与我赔偿吗？
发布者:457866965 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
因不能出差被公司开除
因不能出差被公司开除，这公司有赔偿吗？
发布者:renshuhuan 2011-06-12 状态:已解决 回复 (4)
因不能出差被公司开除
因不能出差被公司开除,我想申请劳动总裁，那在申请之前我要不要签公司给的那个“退工备案登记”表，那个表是公司以我 违纪开除 填的
发布者:renshuhuan 2011-06-14 状态:已过期 回复 (5)
国庆假不放假？
我们只是一个学生 ,我们也有自己懂的.但是学校不放假,这个算什么.
发布者:123456779 2011-10-01 状态:已过期 回复 (1)
挪动公司摄像头被开除
因觉得好奇挪动了公司一间小房间的摄像头被开除了.被开除的理由就是挪动公司摄像头,工作不认真不负责,还说我偷懒! 我上班从不迟到早退,从不请假矿工,上班都是尽心尽力,公司居然这样真是让我恼火! 我还在试用期三个月内,没转正没签合同,请问这样有补偿吗? 谢谢
发布者:qiubangzhu513 2011-10-03 状态:已过期 回复 (3)