发布者:584217447 2011-10-04 状态:已过期 回复 (1)
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我可以要求追加工资吗
我是通过招工到了铁道部北戴河宾馆打工的巡夜，当时没说工作多长时间只说了工资，到了那里后每天工作12至13小时，现在工作结束了，请问我可以向宾馆要求给我不加工资吗。
相关问题
公司没有节假日，工资发的是现金，不和员工签劳动合同，没有5险一金，我工作两年，请问可以要求赔偿吗?
西安地区的，如果我要求赔偿应该怎么去做，国际假日都不放，也没有所谓的加班费，不和你签劳动合同，工资发的是现金，不交5险一金，说是满3年才交，是机械加工企业，规模还蛮大的 1000人左右，都是这样的情况，我工作两年了，辞职也是无奈，是否可以要求赔偿？如果不赔偿我该用哪些法律维护自己的权益？知道的帮帮忙，谢谢！！
发布者:kLU8729 2011-07-19 状态:已过期 回复 (4)
我是否可以要求签长期合同，并要求双倍工资
2010年11月受伤，2011年2月工伤认定中心认定为工伤，现进入伤残认定阶段。本人是自2009年进这单位工作，期间签了二次合同，合同是一年一签，最近一次合同是2011年3月4日到期。我在10年11月工伤后休息到10年12月底，2011年元月元日正常上班，2011年3月4日公司发通知到我家，说我在工伤伤残签定中合同延顺到伤残鉴定报告出来时结束，我不同意，说自11年元月元日就正常上班，要求签无固定长期合同，单位不同意，我是否可以要求签长期合同，并要求双倍工资。
发布者:Mus4059 2011-07-30 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同，可是工资和社保都是正长发放，可以要求支付双倍工资嘛
没有签订劳动合同，可是工资和社保都是正长发放，现在由于我的工作失误，老板要辞退我，我可以要求支付双倍工资嘛
发布者:盛丽芳 2011-08-02 状态:已过期 回复 (1)
合同到期了，没续签，现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗
合同到期了，没续签，现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗
发布者:tonnywin 2011-08-30 状态:已过期 回复 (9)
我可以随时离职，要求双倍工资赔偿吗
我2008年3月6日与公司签订3年合同。期满后公司一直没有续签，（可能是忘记了），已经过了半年了，请问这种情况我是否可以随时离职，离职后我可以要求没签订合同月份工资双倍赔偿吗？或者说我还可以要求经济赔偿吗？如我在公司工作三年多了，是否可以再要求三个月的赔偿。还是说公司明确表示不签字合同，我才可以要求这个经济赔偿。
发布者:cathydou 2011-09-06 状态:已解决 回复 (10)
试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗
我6月7号在公司正式上班，老板说三个月试用期，试用期工资2000，转正后3000，现在已经是9月10号了，我觉得公司的发展前景不好，提出辞职，我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？就是除了我正常3*2000=6000元之外，另外在要求3*2000=6000元的工资，我在这三个月当中没有违规，完全合格，辞职是我主动提出，我能要求公司在这三个月试用期给我补办保险吗？
我知道我这样做看上去很过分，可我看了一下劳动法和上网咨询了一些律师和网友，他们都是认同的，而且劳动法也有这样的规...
发布者:jamchen 2011-09-09 状态:已过期 回复 (3)
被企业随意克扣下的工资现在可以要求二倍赔偿吗？
前二年被企业随意克扣下的工资现在可以要求二倍赔偿吗？（我现在还在企业工作是无固定期劳动合同）
发布者:寻觅者 2011-09-12 状态:已解决 回复 (3)
可以要求双倍工资吗
2010年11月因出差被抢劫受伤，2011年2月工伤认定中心认定为工伤，4月份浦东伤残鉴定中心鉴定为伤残六级，单位不服提出重新鉴定，八月初市鉴定中心维持伤残六级的结论。本人是自2009年3月进这单位工作，期间签了二次合同，合同是一年一签，最近一次合同是2011年3月4日到期。我在10年11月工伤后休息到10年12月底，2011年元月元日开始正常上班，2011年3月4日公司发通知到我家，说我在工伤伤残签定中合同延顺到伤残鉴定报告出来时结束，再决定是否与我继签合同。我不同意，说自11年元月...
发布者:zjf9623 2011-09-13 状态:已解决 回复 (4)
请问 单位替我买了 养老险 但没有签订劳动合同 请问我可以要求两倍工资的补偿吗
请问 单位替我买了 养老险 但没有签订劳动合同 请问我可以要求两倍工资的补偿吗
发布者:栩栩 2011-10-01 状态:已过期 回复 (1)
可以要求两倍工资补偿吗
用人单位以调离原岗位方式逼迫劳动者辞职 劳动者可以要求补偿吗 未签订劳动合同 但缴纳保险
发布者:栩栩 2011-10-01 状态:已过期 回复 (2)