因个人原因自离后工厂扣除上个月工资合理吗？

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因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放，请问合理吗？应该怎么处理？我司是每月月底最后一天发放上个月的工资，此次我是5月23日离开公司的，期待您的解答，谢谢！

发布者:786264891 2011-10-07 状态:已过期回复 (4)

我因个人原因在工厂离职20天了回去可以拿回原来的工资吗？

您好，我因个人原因在工厂离职20天了回去可以拿回原来的工资吗？我给厂里打了辞职报告厂里要我等一个月的我没等就走了。到现在都20天了我回厂里还能拿到我剩余下的工资吗？

发布者:jia2008520 2011-04-09 状态:已关闭回复 (0)

自离后，公司扣除员工上个月及自离当月所有工资，不予发放，合理吗？

发布者:HJl5496 2011-06-04 状态:已过期回复 (1)

辞职后工厂扣工资合理吗

我在服装厂工作，提前一个月辞职后现在厂里说要扣以前多发的工资请问合法吗

发布者:袁荣俊 2011-08-01 状态:已过期回复 (6)

旷工2天，扣除当月工资是否合理？

你好律师，7月份我上班到25号，（考勤画到25号）26,27号由于种种原因旷工。结果公司扣除我7月份的全部工资，请问是否合理，合法。请指教。

发布者:niu5120niu 2011-08-03 状态:已解决回复 (2)

公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗

公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗？工资一直是打在卡上的，在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百，而给出的理由是公司盈利很少，员工工资过高，也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息，也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释，他们有权利这样做吗？我需要怎样做呢？在工作过程中没有任何过失。

发布者:dududechengnuo 2011-08-17 状态:已过期回复 (1)

快速辞职，公司扣除一个月工资是否合理？

因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题，我临时决定辞职，并未以书面形式。老板给我的答案是，按矿工处理，意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。

发布者:叶子Yolanda 2011-08-19 状态:已过期回复 (2)

律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法

发布者:韩益亮 2011-09-14 状态:已过期回复 (3)

被公司辞退后（非个人原因）拖欠工资近一月

我们是山东的大学生跟着学校的负责人（中介的委托人）去青岛打工跟中介签订的合同是从2001.7.2到2011年8月25号，每个月25号左右发上个月的工资，工资1500元，但由于公司内订单不多就在干到一个月多一点的时候把我们辞退了，当初和他们口头协商后，他们让我们写了一个离职申请书，（本来我们不愿意写的，这样本来是他们炒我，却成了我申请离职了，他们连哄带骗的把我们50多个学生都赶跑了）可回到家后这都9月17号了还没有发七月份的工资，中介也一直推脱，我们也是学生遇到这种事也...

发布者:liping19921223 2011-09-17 状态:已过期回复 (1)

试用期离职，公司根据承诺书扣除第一个月工资作为学徒费，合理吗？

有签劳动合同，又签了一份承诺书，里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费，并且收回公司福利，比如食堂饭钱之类的。每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？没有接受过任何公司培训

发布者:ahenryahj 2011-09-18 状态:已过期回复 (3)

旷工2天扣除当月工资合理吗

我在重庆广达上班2个多月了，旷工一天第二天去办离职手续因为忘记上班打卡，然后算2天旷工要扣我当月工资，我觉得这很不合理所以想问下专业人士

发布者:zm5851086 2011-09-27 状态:已过期回复 (3)