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因个人原因自离后工厂扣除上个月工资合理吗?
广东-中山 10-07 09:21 悬赏 0 发布者:786264…… 给我留言 回答:(4) 因家中有急事,离职时未能提前30天提出辞职申请,只是提前三天,第一天与直接主管报告情况,第二天按照直接主管的意见,交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件),第三天从人事取来辞职申请单填写,因人事不同意,故辞职申请单无法签核完,从而未走正常流程辞职,自行离开公司回家,回到家后得知,公司将把上个月及本月所有工资扣除,不予发放,请问合理吗?应该怎么处理?我司是每月月底最后一天发放上个月的工资,此次我是5月23日离开公司的,期待您的解答,谢谢!
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-10-07 09:27
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分

回复时间: 2011-10-07 11:14
通过劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-10-07 12:58
公司克扣工资属于违法。可以申请劳动仲裁,要求公司支付你工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分

回复时间: 2011-10-07 15:03
不合法,有争议的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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