发布者:sondhi 2016-03-20 状态:已过期 回复 (1)
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工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？
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公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需要些什么资料并且胜算如何呢？
发布者:kikizw 2013-05-08 状态:已过期 回复 (4)
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！
发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期 回复 (3)
用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？
没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）
用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？ 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么
发布者:沐沉风 2014-10-04 状态:已解决 回复 (7)
在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）
发布者:沐沉风 2014-10-05 状态:已解决 回复 (2)
我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？
我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？ 我在要求为我补缴三险一金的时候，单位用辞退做威胁
发布者:25615023asd 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退
您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退，我该怎么办，我是盘锦的
发布者:ask20150804lh0 2015-08-04 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并
在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗？如果要申请仲裁需要多长时间
发布者:ask20150806emh 2015-08-06 状态:已过期 回复 (2)
单位工作两年多一直没有和我签合同，可以要到双倍工资吗？两年多的都能要到吗
单位工作两年多一直没有和我签合同，可以要到双倍工资吗？两年多的都能要到吗 现在还能要到第一年的双倍工资是吗？
发布者:Tina 2015-10-10 状态:已过期 回复 (2)
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！
发布者:ask20151212khn 2015-12-12 状态:已过期 回复 (7)
合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资
合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资吗
发布者:ask20160226vb0 2016-02-26 状态:已过期 回复 (6)