试用期教师可不可以辞职，学校有没有权力不放人，或扣留档案，辞职后要交违约金吗？还有就是我可不可以再考老师了，现在教书的地方离家好远，想考回家教书。这是我签的合同。 根据市委、市政府有关人事管理总体要求和市大中专毕业生就业工作指导小组关于指导市大中专毕业生就业工作有关精神，经甲、乙双方商定，一致同意以下协议： 1、 乙方到甲方从事教育专业工作，试用（聘用）期为壹年，即2011年9月1日起至2012年8月31日止。 2、 乙方在试用（聘用）期内享受甲方同等学历、同等人员的工资福利等待遇。 3、 甲方负责对乙方的组织行政管理，乙方应遵守甲方的有关规章。 4、 试用（聘用）期满后，根据用人单位工作需要，按有关政策办理正式聘用（续聘）手续，每次签定聘期为伍年。 5、 协议期间，如遇国家人事政策变更或其他原因，双方协商可补充完善协议内容。 6、 此协议一式四份，甲乙双方各一份，市人力资源和社会保障局和市编委办各一份备案。