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相关问题推荐: 哺乳期刚完公司与我解除合同应如何赔偿
哺乳期刚完公司与我解除合同应如何赔偿
我2009年5月去公交公司上班,2011年10月怀孕下车,10月9号我回去报道,公司提出和我解除合同。请问我这样的情况,公司应该如何赔偿我?
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我2009年5月去公交公司上班,2010年10月怀孕下车,2011年10月9号我回去报道,公司提出和我解除合同。请问我这样的情况,公司应该如何赔偿我?
发布者:15492867 2011-10-10 状态:已过期 回复 (3)
相关问题
哺乳期公司不续签合同该如何要求赔偿?
您好!我是今年6月份的预产期,准备请产假,但和公司的合同也到期了,今天领导打电话说产假半年后就不用来上班了,但是公司会支付我基本工资到小孩一周岁,这样的话我还能要求公司赔偿吗?如果可以具体怎么赔偿?麻烦您了。
发布者:cai789 2010-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳期间公司提出解除合同应该如何补偿?
我现在在海淀区的一家上市公司上班,因一个月前我老公的祖母生病,一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了,孩子没人照看,我申请哺乳假公司不给批准,还按旷工算,限定我9月3入到公司上班,要不就算自动离职,我按时到公司上班了,又让我休息等待公司安排,昨天又通知我要跟我解除合同,剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发(我的基本工资是1800元),还不允许我重新找工作,我不同意。人力资源的主管说下午给我答复,等了一下午也没消息。我今天打电话问回答我要给我换岗,也可能...
发布者:kTn1671 2010-09-12 状态:已过期 回复 (2)
公司逃避签无固定期限合同,解除合同应如何赔偿?
我2008年2月入职签了一份1年的合同,2009年4月又签了一次一年的正式合同,到了2010年公司却不再给签正式的合同,而是签了一个一年期的协议,本来是到2011年4月协议到期,现在却要在2010年底解除。那么请问签了2次固定合同,是否就应该签无固定期限合同,公司不签是否属于违法行为?如果违法,那么我该怎么办?那么按照现在的情况,公司主动解除合同,该如何赔偿呢?该怎么计算?谢谢!
发布者:ajP3611 2011-01-01 状态:已过期 回复 (4)
公司单方解除合同,如何索要赔偿
我的详细情况如下1.06年6月进入公司,至2007年12月31日,未签合同,未上保险2.08年-09年第一次签合同,08年未给上保险,09年始上一个养老险3.10年-11年12月31日第二次签合同.10年上一个养老险和失业险,4.公司10年12月底告知想解除合同,未出具书面通知,是否违法?请专家帮我,如何索要赔偿?公司注册地在广西,我工作地在天津,多谢!
发布者:BIY6121 2011-01-11 状态:已过期 回复 (6)
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗?另外,关于员工怀孕的赔偿如何计算?
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗?是不是都是一年赔一个月的计算方法? 2. 公司提前30天通知解除合同后,在接到通知后面的30天内员工怀孕了,公司如何赔偿?是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算?
发布者:cn_li 2011-01-13 状态:已过期 回复 (3)
公司停业无法提供其它工作解除合同该如何赔偿
公司因为二期工程需要而停业,且无法安排其它合适工作岗,现解除合同应如何赔偿,公司已于半年前就告知要停业的。
发布者:Asked 2011-02-16 状态:已过期 回复 (2)
合同签了两年却工作了五年多,到最后公司还单方解除合同,公司要如何赔偿我?
我于2005年10月至2007年12月签约,2008年以来没签(有签,是公司代我签名的,2008年至2013年)却一直为公司工作到现在。到2011年01月至2011年03月被告知停职停薪,2011年03月05日公司发来书面解除合同通知。此种情况,公司是否要对我进行赔偿?如何赔付? 哪08年以前的呢?有得赔吗?
发布者:福福福福 2011-04-02 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期公司不续签合同该如何要求赔偿?
您好!我是去年11月份的生的宝宝,现在还是哺乳期,但和公司的合同也到期了,但是公司不和我签合同了,这样的话我可以能要求公司赔偿吗?如果可以具体怎么赔偿?麻烦您了。
发布者:xie.qiao520 2011-04-22 状态:已过期 回复 (2)
已签无固定期限合同,公司现要解除合同应如何赔偿?
已签无固定期限合同,公司现要解除合同应如何赔偿?是一年赔偿一个月,请问那工资是实得工资还是应付工资,需要需要扣除社保,所得税之类的?谢谢
发布者:小爱0 2011-05-20 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期与公司协商解除合同的赔偿
我是一家公司的人事行政部经理,现在刚生完小孩4个月多一点,公司说要给我调岗,原因有两个:1、有个员工被查出泄露公司机密,被公司辞退后发现该员工的姨妈也在本公司工作,老板认为是我没把好面试关而导致的;2、该员工在去年曾与员工打架,我未按公司规定进行处理。以上两点公司要把我调岗,我未同意,现公司提出协商解除合同,请问我应该得到哪些合法权益?
发布者:UTx6551 2011-06-01 状态:已过期 回复 (2)
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