离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？ 和我交接的新同事可以帮我做证。

我于今年2月19日以书面的方式提出了辞职申请，3月31离开公司，到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作，造成公司在工作中被有关部门罚款（17000元）为由拒绝支付工资，却一直没有给过我电话联系，我都是从以前的同事口中打探到的，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？

我现在离职了，最后一个月工资不给了我该怎么办

你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月工资本月15日发）和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励？ 公司应该支付吗？ 多谢

我来公司半年了，没签过合同。现在我有事需要在10天左右离职，老板说扣除一个月工资，这合理吗

公司欠我工资几个月，他现在把公司卖了，我该怎么办，跟谁要怎么要

我在这家电子公司工作了八个月，后四个月转到新注册的子公司，子公司一直没有购买保险，每个月还从工资里扣除个人交费（社保）部分，目前还有一个月的工资未发，离职时公司有出具用人单位终止（解除）劳动合同证明，超出发放工资十天，询问公司财务才知道公司以工作未交接到公司为由，不予以发放工资，交接工作的同事至今未上班，我就到当地劳动局投诉，结果是公司承诺给予本市最低工资标准，其余工资作为公司绩效考核，若给公司造成损失将会起诉我，请问我该怎么办。

我没有辞职！公司给我一个自动离职！我工资怎么拿的回来嘛

公司不让辞职怎么办？如果自己离职不干的话会丢一个多月的工资。

你好，我是一个公司的出出纳，昨天发工资，错把工资发给了同名的离职员工那里，现在对方联系不上。