离职后公司以工作未交接完不给发工资，不买社保，现在还说要起诉我，怎么办？

我在这家电子公司工作了八个月，后四个月转到新注册的子公司，子公司一直没有购买保险，每个月还从工资里扣除个人交费（社保）部分，目前还有一个月的工资未发，离职时公司有出具用人单位终止（解除）劳动合同证明，超出发放工资十天，询问公司财务才知道公司以工作未交接到公司为由，不予以发放工资，交接工作的同事至今未上班，我就到当地劳动局投诉，结果是公司承诺给予本市最低工资标准，其余工资作为公司绩效考核，若给公司造成损失将会起诉我，请问我该怎么办。