发布者:ask20160323850 2016-03-23 状态:已过期 回复 (2)
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怀孕4个月，几天前家有事口头请假6天，现在领导不承认说我旷工要辞退我。公司不正规没有员工手册也没有说公司的规章制度，只在走廊张贴有关规章制度，请问他可以辞退我么？
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你好！我现在怀孕4个月，因见红在家保胎，只口头和直管领导请假，未正式向公司提交请假条，现公司以旷工为由要辞退我，请问合法吗，真被辞退我有什么补偿吗？
发布者:ask201503275to 2015-03-27 状态:已过期 回复 (3)
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在公司工作6年，有社保，今年我家里有事，老是请假，现在又怀孕了，公司想辞退我！公司要怎么赔偿
发布者:ask201507159dl 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
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没领证，怀孕请假公司不批，之前领导口头上答应过，现在理由是没领证，没有先批准就耍了，现在全给我打矿工，怎么解决？
发布者:ask20150823svm 2015-08-23 状态:已过期 回复 (3)
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您好，现在怀孕3月单位也没有签劳动合同现在口头通知辞退我应该做出什么回应
发布者:ask20160111a44 2016-01-11 状态:已过期 回复 (4)
我怀孕3个半月 感冒4天 口头请假 领导也没说好不好 但是我
我怀孕3个半月 感冒4天 口头请假 领导也没说好不好 但是我没去医院看 没开病假条 公司可以算我矿工吗
发布者:ask2016011825a 2016-01-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160127v8y 2016-01-27 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕期间，休请假休息一个月，领导也答应了，现在公司寄来到岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动
怀孕期间，休请假休息一个月，领导也答应了，现在公司寄来到岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动离职！ 现在我要怎么处理？ 合同签订了三年，已经工作一年了，这样我去仲裁会赢吗？ 12月份也是请假一个月，请假单也是1月补的，一月份请假单现在老板不签！ 申请劳动仲裁需要怎样赔偿呢？是等公司说我旷工我被离职后再去仲裁吗？需要搜集什么证据呢？
发布者:1454392543 2016-02-02 状态:已过期 回复 (3)
怀孕女工既不履行请假手续又不提供医院病假条而长期旷工不上班，单位能否予其辞退？
本单位有怀孕女员工不能提供医院病假条，只说身体不舒服就不来单位上班已超过一周，单位已致电她要求她正常上班，或者提供医院病假条履行请假手续，她皆不回应。本单位能够以旷工名义对其辞退？
发布者:jessicabal 2016-03-22 状态:已过期 回复 (7)
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钟律师你好，我是去年父亲病重向单位请假，领导口头答应了，后说我旷工解除劳动合同，我该如何维权？
发布者:ask201603229lb 2016-03-22 状态:已过期 回复 (2)
钟律师你好，我是去年父亲病重向单位请假，领导口头答应了，后说我旷工解除劳动合同
钟律师你好，我是去年父亲病重向单位请假，领导口头答应了，后说我旷工解除劳动合同，我该如何维权？
发布者:ask201603229lb 2016-03-22 状态:已过期 回复 (3)