发布者:ask20160324bpd 2016-03-24 状态:已过期 回复 (1)
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公司不加金，合同还有一个月到期，现在发来离职协议
我是11年9月进的公司，公司在北京朝阳区，我是在上海工作，公司以北京不能给上海员工加金的理由，每个月给我200补助费，当初不懂就就接受了，还签了一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职协议（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在上海 准备下星期去北京找律师代理处理此事，请问期间我请了律师 我大概还要去北京几次，然后我可以要到多少赔偿，希望各位律师能帮忙处理下。 我可以让他们给我补我工作的23个月的保险么
发布者:q49100076 2013-08-15 状态:已解决 回复 (7)
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我可以让他们给我补我工作的23个月的保...
发布者:q49100076 2013-08-20 状态:已过期 回复 (12)
我的合同还有一天到期，公司提前一个给我的意向书也签了加工资，
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发布者:ask201511253mw 2015-11-25 状态:已过期 回复 (1)
合同还有一个月到期，我辞职了，身体不好，但是派遣公司不知道，今天又让我去签了
合同还有一个月到期，我辞职了，身体不好，但是派遣公司不知道，今天又让我去签了，解除劳动，像我这种情况能否领到失业金
发布者:ask20151201k17 2015-12-01 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20151201k17 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工作四年半，续签二次合同，现在还在合同期内，还有十一个月到期
我在公司工作四年半，续签二次合同，现在还在合同期内，还有十一个月到期。单位因上市公司不存在食堂为理由，并且把食堂转承包快餐公司，要把食堂员工解聘或者转接到快餐公司。如果我们不同意单位按排到快餐公司还在原单位，（原单位效益挺好的，一年将近三干万）能行的通吗
发布者:ask20160117jvw 2016-01-18 状态:已过期 回复 (3)
公司员工合同还有一个月就要到期了，公司提前一个月与其解除劳动关系，需要给员工补偿吗？
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发布者:sakura11 2016-01-26 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司干了七年，到现在还有两年到期，可公司要解除合同，也没有提前一个月通知我
我在公司干了七年，到现在还有两年到期，可公司要解除合同，也没有提前一个月通知我，是不是应该按n+2赔偿我。谢谢！
发布者:ask20160203od9 2016-02-03 状态:已过期 回复 (2)
合同还有一星期左右到期了，我交了辞职报告，公司不同意我走，如果走了扣我一个月的工资
合同还有一星期左右到期了，我交了辞职报告，公司不同意我走，如果走了扣我一个月的工资，请问我该怎么办？
发布者:ask20160223c54 2016-02-23 状态:已过期 回复 (2)
我按照合同提前一个月提出辞职，现一个月已到期，公司不给我开离职证明
我按照合同提前一个月提出辞职，现一个月已到期，公司不给我开离职证明，原因是：最后几天生病了，请的病假，假条日期一直到离职当天，可我还有五个小时可补休，公司强制让我把这五小时申请补休，要不就放弃，如果不申请就开不了离职证明，合法么？
发布者:ask20160203jvx 2016-02-23 状态:已过期 回复 (3)