发布者:ask201603246hh 2016-03-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150914kb5 2015-09-14 状态:已过期 回复 (6)
公司在员工工作地方安装监控,为监视员工工作。是否合法?
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发布者:ask20150917gyi 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法?如果不合法应该如何去要求赔偿?
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法?如果不合法应该如何去要求赔偿? 还有这个公司是没有签订劳动合同的
发布者:1879298868 2015-10-14 状态:已过期 回复 (3)
律师你好,我是一名劳务派遣员工,工作三年,9月份请事假公司不同意把我以旷工开除
律师你好,我是一名劳务派遣员工,工作三年,9月份请事假公司不同意把我以旷工开除,劳务公司不管不问,也不发工资,我该怎么维护自己的权益,希望能解决的律师帮我解决,重谢!
发布者:ask20151016c8d 2015-10-16 状态:已过期 回复 (2)
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗?应该怎么维权
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗?应该怎么维权。
发布者:ask201510160f4 2015-10-16 状态:已过期 回复 (4)
我们公司要求到外地分公司工作,我们不愿意,公司如以此为借口,开除员工
我们公司要求到外地分公司工作,我们不愿意,公司如以此为借口,开除员工,算不算违法
发布者:ask20151025uk4 2015-10-25 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想问一下,公司在员工无任何过错的情况下,把我从生产车间调去食堂工作是否合法
你好,我想问一下,公司在员工无任何过错的情况下,把我从生产车间调去食堂工作是否合法,我如果不去想辞职的话是不是可以拿到属于我的工资
发布者:ask20151030eo4 2015-10-30 状态:已过期 回复 (3)
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,是否可视为自动离职,公司是否还需要支付补偿金?
发布者:349670896 2015-11-02 状态:已过期 回复 (7)
公司不经过员工同意强制调工作地点,公司以前就做过要开除员工,恶意调工作地点
公司不经过员工同意强制调工作地点,公司以前就做过要开除员工,恶意调工作地点,导致员工自动辞职,请问现在公司又这样做合法吗?工作9年了!
发布者:ask20160130yjr 2016-01-30 状态:已过期 回复 (2)
公司要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
公司以取消职位为由要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
发布者:finalcut 2016-03-09 状态:已解决 回复 (6)