发布者:ask201603258et 2016-03-25 状态:已过期 回复 (1)
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公司在二十五号把我炒了，工资却要下个月十五号才给我！公司这样做算不算合法？按理说，我自己辞的职，才会压工资！公司炒我，应该当天给我吧？
发布者:ask20151025yjt 2015-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分
我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分，但是我手里也没有。
发布者:ask201510315o6 2015-10-31 状态:已过期 回复 (1)
公司公告罚款，我没有签字同意就扣了我的工资，这样合法吗
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发布者:ask20151114itu 2015-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
请问提前一个月辞职公司还是要压一个月工资，请问这样的公司合法
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发布者:ask20151118o0t 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
票据丢失，公司强行扣出我工资这样合法吗
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发布者:ask201511195av 2015-11-19 状态:已过期 回复 (1)
公司不发考核工资合法吗？
在民营公司上班，工资发放分成基本工资（70%）和考核工资（30%），因部门某些员工操作失误引起一起事故，公司定性为部门级事故，全公司的考核公司都不发放，这合法吗
发布者:505717801 2015-11-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司从工资扣30%做绩效，这样合法吗
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发布者:ask20151206l72 2015-12-06 状态:已过期 回复 (1)
试用期内旷工两次公司说按照规章制度不发工资。这样做合法吗？
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发布者:ask20151216red 2015-12-16 状态:已过期 回复 (3)
公司辞职领导不批准，自己没办法就自动离职了，公司就不退押金不给工资，请问公司这样做合法吗？
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发布者:1450430139 2015-12-28 状态:已过期 回复 (1)
公司把入职之后前五个工作日定为双向考核期，此期间如果不合适就可以无赔偿辞退，这样合法吗
你好，公司现在计划把入职之后前五个工作日定为双向考核期，此期间如果公司认为员工不合适就可以无赔偿辞退，5个工作日之后在签订劳动合同，这样合法吗
发布者:夜珍儿 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)