发布者:jimmarykong 2009-10-09 状态:已解决 回复 (1)
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哺乳期辞职,没有提前一个月,该不该扣违约金
我的小孩现在六个月,还在哺乳期内,我现在提前半个月跟公司提出离职,而公司坚持要我做满一个月,现在要扣我的违约金,请问,这合法吗?
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提前一个月递交辞职申请,单位可以不批准么?还有违约金。。
由于工作压力太大,而且单位经常让我们加班,并且没有加班费,没有倒休,我决定离职!但是有些问题不太明白。
1.提前一个月递交辞职申请,单位可以不批准么?(因为人少,活多,我走了他们真一时半会儿招不到愿意干那么多活的人。。。)
2.我看有的地方说如果不提前一个月的话,要赔偿一个月的工资,我的工资是800+绩效,我用都赔偿他们么??
3.公司日常有很多不合劳动法的事儿,比如加班没加班费,规定的办公时间超过8小时,绩效制定的不合理等等,这样我可以不提前一个月,也...
发布者:flowershining 2009-09-01 状态:已过期 回复 (10)
提前一个月辞职是否应付违约金
您好。我是广东河源市某公办民助学校的中学老师。于2008年8月与学校签定一份为期3年的合同。合同注明若违约应支付培训费2万元。2010年6月8日,因家庭原因(小孩满周岁需要我照顾),我向学校递交了书面辞职信,但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理?新劳动合同法第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
发布者:邹慧云 2010-06-21 状态:已过期 回复 (2)
提前一个月通知后辞职,公司要培训违约金
我是一名在职员工,2010年7月2日向公司提出辞职,离职日期是2010年8月2日,进公司前参加了一个产学培训,培训费用协议(协议1)上注明4000RMB,培训师学校老师。在职期间参加了三个月的sap平台开发语言abap培训,培训费用协议(协议2)上注明20000RMB,培训师是公司内员工,培训地点在公司办公场所。由于上层决策失误,最终sap项目失败了。现在我提出辞职,就上面两部分费用,公司提出14000RMB的违约金,我想问一下,公司这样做合法吗。
谢谢! 合同上写明培训完后有三年的服务期...
发布者:slhx 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
没提前交辞职报告一个月,厂里该不该扣钱
我在厂里做了2个月,每天工作十三四个小时,厂里没有给过加班费,也没有给过补给午餐和晚餐费,我没有提前辞职,厂里要扣500元,我可以要回吗?
发布者:舞者清云 2011-02-10 状态:已过期 回复 (5)
提前辞职 但是没有做满一个月
要到上个月的工资吗?
发布者:于璐 2011-02-19 状态:已关闭 回复 (0)
有培训,没有任何违约协议,提前辞职可以要求违约金伐?
入职的时候公司派我去国外培训过,为期3个月。
培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。
没有任何证书,而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理,不涉及任何商业机密的东西。
当时和公司签的合同是2年。
现在两年还差4个月,我想离开了。
当时没有签培训协议,没有保密协议,没有约定赔偿金等,只有和外服的派遣合同。
这时候我辞职,企业可以要求我付违约金吗? 什么叫约定服务期?
和外服的派遣合同2年,也叫约定服务期吗?
发布者:dxn1000 2011-02-28 状态:已解决 回复 (3)
合同到期,没有续签,提前一个月递辞职报告,单位有权扣押证件吗?
和单位签了一年半的合同,现在合同到期,没有续签,并提前一个多月递了辞职报告,单位不同意,并扣押所有证件,(当年签合同时上面没有写时间,但单位说只签一年半,从签合同起到现在早已到期,而且当年单位没有把合同拿给我)我想问一下,如果我现在走人,单位有没有权利扣押证件,如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意,如果现在走人,保险和档案可不可以转起走啊!
发布者:52066 2011-03-19 状态:已过期 回复 (1)
没有提前一个月通知房东退租,要赔多少违约金,押金还能要回来吗?
我没有提前一个月通知房东要退租,还有三个月的租金和一个月的押金在房东那里,离合同到期还有三个月。房东让我赔偿一个月的房租,并扣除我的押金,能还给我两个月的房租,我还把马桶水箱的陶瓷盖打破了。具体房东应该退还给我的钱要怎么计算啊?合同中没有涉及退租要提前一个月通知房东,也没有涉及违约金,和违约的任何内容,我能够要到多少钱啊??
请帮我看看房东的要求合理吗?
发布者:通行证JJJ 2011-03-20 状态:已过期 回复 (1)
辞职没有提前一个月通知公司,公司之前扣押了一个月工资
我辞职了没有提前一个月通知公司,而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资,请问这种情况,我要付什么违约责任吗?
发布者:悠悠1234 2011-03-31 状态:已过期 回复 (2)
员工辞职,没有提前一个月提出,工资如何计算?
员工合同期未满7月12日提出辞职,要求7月15日就不来上班,按规定应该提前一个月提出辞职,实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资?公司能否对其要求赔偿或者有所制约?
发布者:MJN298 2011-07-21 状态:已过期 回复 (4)