发布者:我是打工人 2011-10-14 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 工资不对
工资不对
今年9月9号本应该高兴的日子,可是就在这天的下午,我们公司一个年长的员工让公司里的一个员工告诉我
:"你明天不会来了."我一下子慌了,这个公司名字是中国金融办工作协会(又叫中国担保协会)里面全是四
川.重庆的南方人,我想我平时也没有做错什么,工作也很认真,不可能让我走啊!别的同事也觉不想不通.我
为了挽留这个工作找我们那里的负责人杜秘书长,想问问是什么情况,原来是我们那个年长的女员工看我不
顺让我走,说她早有让我走的意思只不过负责人说我给他的印象很好不愿意让我走所以才推了.没想到最后
还是说了.由于在公司的重要性公司决定要我离开.我本不想离开,不过想了想自己若是强留下来也没有太
大的意义.第二天如他们所说的就人理了离职,决定就着没有工作又是中秋回家了.
我是从7月19号入职的,在8月18号(规定每月18号发工资)没有发,但是9月18号发了2003,我一下子呆掉了,
刚去时说好每月1800底薪+225饭补,工资不对,我本是被辞退的按说要提前5天告知我啊,可是他们太狠了让
我第二天就不要来了,朋友们之前就说是有补偿金的,可是我念在领导们对我也不错的份上想算了吧,有工
资就行了,没想到9.18号发了2003连之前说好的一个月的工资都没有,我当里还在家,不敢告诉父母,我对朋
友说起朋友说不管怎样说他们犯法了,
之后我给还在那个工司上班的两个同事打了电话也是这个情况,我才知道他们不是故意对我的,他们只是看
我们是刚出校门不久的孩子.过了十一我回到了北京,想维护自己的权益,得知那两个同事还想在哪里做,我
怎么能说动他们呢!只有靠我自己了,我给北京西城区的劳动局打了电话他们说要我拿出证据,写了表之后
才能立案,可问题是我没有什么可以用的证据.
相关问题
老板私自更改工资制度对不对?
老板没有商量过我们就私自改了工资制度,但是由于上班的时候没有签合同,不知道他这样做有没有道理?
发布者:taoqiao519 2010-04-28 状态:已过期 回复 (5)
单位停发我工资对不对?
我是某报社记者,2008年6月,通过竞争上岗考试、面试和组织考察,我被组织部门批复聘任为报社记者部主任,报社内部机构调整,将记者部等部门合并成新闻一部、二部、三部,我被报社党委任命为新闻二部主任。去年10月,因工作上的问题与报社党委书记、社长发生矛盾,在会上该党委书记、社长当场就宣布我休息,会后以报社党委名义发文免去我新闻二部主任职务,免职后没有明确安排我工作岗位,也没有任何人通知我有采编任务,此后,报社就按每月400分对我进行任务考核,而且不安排我采...
发布者:madao01 2010-06-05 状态:已过期 回复 (1)
单位停发我工资对不对?
我是某报社记者,2008年6月,通过竞争上岗考试、面试和组织考察,我被组织部门批复聘任为报社记者部主任,报社内部机构调整,将记者部等部门合并成新闻一部、二部、三部,我被报社党委任命为新闻二部主任。去年10月,因工作上的问题与报社党委书记、社长发生矛盾,在会上该党委书记、社长当场就宣布我休息,会后以报社党委名义发文免去我新闻二部主任职务,免职后没有明确安排我工作岗位,也没有任何人通知我有采编任务,此后,报社就按每月400分对我进行任务考核,而且不安排我采...
发布者:madao01 2010-06-07 状态:已过期 回复 (1)
我在某厂植夜班2年多,现已搬迁。老板只发当月工资,对不对?
我在某厂植夜班2年多,现已搬迁。老板只发当月工资,对不对?2008年7月上旬开始在某厂植夜班,约定工资为400圆,没有说工作年限,2010年8月22日搬迁完毕时老板才对我讲,因为路远了,就不用我了,当月加你100元。劳动关系结束。其他什么补偿都没有,我能不能接受?
发布者:vCb5882 2010-08-24 状态:已关闭 回复 (0)
换了老板,原先老板工资给的不对
现在工厂换了个老板,当初工资是给的口头协议,现在原先老板不认账了,只肯给底薪
发布者:daxinghua 2010-10-23 状态:已过期 回复 (2)
辞职后结算工资不对怎么办?
本人于今年1月31日与一家公司签署劳动合同,在试用期的2个星期后2月14日与该公司解除劳动合同,合同上写明做5休2,底薪1200+提成,但实际工作却是做6休1,一天平均10小时,过年初一到初五也上班,现公司与3月8日刚刚归还劳动手册,并把工资打进我的银行账户,但是实际到手却只有511元,明显没有算过节的费用,碰到这种情况我该怎么办? 今天3月8日归还劳动合同的同时,我问他要合同的一份和退工单,他们都说试用期没有的,是这样的吗?
发布者:aben123 2011-03-08 状态:已解决 回复 (6)
工资算法不对
我们公司算工资是按照综合工资制算得,不按照5天8小时计算,这样一来,我们每个月少了几百块钱,就是25号-下个月25号算工资,这期间我们平时加班有70个小时,按照综合工资制算少了14个小时加班,这样合法吗?
发布者:XJS6850 2011-03-31 状态:已过期 回复 (1)
工资算法不对
每个月公司按照174小时来计算的,我们每天上班为十一点五小时,礼拜六礼拜天算双倍加班,从2月26号到3月26算工资的,这期间我们 不算礼拜六礼拜天我们总共上了230个小时,按照5天8小时工作制我们平时加班为70个小时,公司按照综合工资制算法我们平时加班只有56个小时 ,请问这样合法吗?
发布者:pHM7287 2011-03-31 状态:已过期 回复 (2)
这样扣发工资对不对?
我的朋友,根据领导要求借公款50万元,并有担保方。但因经营不善,这50万元借款全部亏损。现在领导决定,扣发我朋友的工资,这样作对吗?
发布者:exP7398 2011-04-27 状态:已过期 回复 (5)
单位停发我的工资,对不对?
我的单位在08年1月1日开始停产,所有职工待在家拿1000元,因为我在单位停产前是长病假人员,所以,单位也没有发信或打电话告知我,就发给我的工资是打了8折,拿800元,后来随上海市最低工资标准相应调整也是拿8折。今年4月份单位发函告知我,长病假人员恢复交病假单,我觉得不应该交,单位就停发我工资,他这样做对不对 还有我的单位现在处于结束状态,职工有的和单位买断了,有的还没买断,在这种情况下,他还让我恢复叫病假单,再说从08年开始至11年4月止,我没有交过病假单,工...
发布者:fish0331 2011-07-18 状态:已过期 回复 (1)