该问题已关闭

工资不对

北京－西城区 10-14 13:49 悬赏 0 发布者:我是打工人给我留言回答:(4)

今年9月9号本应该高兴的日子,可是就在这天的下午,我们公司一个年长的员工让公司里的一个员工告诉我

:"你明天不会来了."我一下子慌了,这个公司名字是中国金融办工作协会(又叫中国担保协会)里面全是四

川.重庆的南方人,我想我平时也没有做错什么,工作也很认真,不可能让我走啊!别的同事也觉不想不通.我

为了挽留这个工作找我们那里的负责人杜秘书长,想问问是什么情况,原来是我们那个年长的女员工看我不

顺让我走,说她早有让我走的意思只不过负责人说我给他的印象很好不愿意让我走所以才推了.没想到最后

还是说了.由于在公司的重要性公司决定要我离开.我本不想离开,不过想了想自己若是强留下来也没有太

大的意义.第二天如他们所说的就人理了离职,决定就着没有工作又是中秋回家了.
我是从7月19号入职的,在8月18号(规定每月18号发工资)没有发,但是9月18号发了2003,我一下子呆掉了,

刚去时说好每月1800底薪+225饭补,工资不对,我本是被辞退的按说要提前5天告知我啊,可是他们太狠了让

我第二天就不要来了,朋友们之前就说是有补偿金的,可是我念在领导们对我也不错的份上想算了吧,有工

资就行了,没想到9.18号发了2003连之前说好的一个月的工资都没有,我当里还在家,不敢告诉父母,我对朋

友说起朋友说不管怎样说他们犯法了,
之后我给还在那个工司上班的两个同事打了电话也是这个情况,我才知道他们不是故意对我的,他们只是看

我们是刚出校门不久的孩子.过了十一我回到了北京,想维护自己的权益,得知那两个同事还想在哪里做,我

怎么能说动他们呢!只有靠我自己了,我给北京西城区的劳动局打了电话他们说要我拿出证据,写了表之后

才能立案,可问题是我没有什么可以用的证据.

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-10-14 13:50

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。

我的补充： 2011-10-14 13:51

单位违法解除劳动合同的，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

我只有发工资时的银行卡

回答：

可以，你可以找银行打印交易记录作为证据使用

追问：

有一个人是和我同一天进的公司但是她比我早一个月离开公司,她能帮我证明吗?q我们公司是银行转帐不知道能不能证明我的劳动关系?
只是一个银行号码能不能说明就是他们公司

回答：

同事的证言和公司银行转账可以证明你与公司的劳动关系，银行号码与公司有关联就可以

追问：

这个同事已经不在这个公司了,

回答：

不再公司也可以作证，能够证明事实即可

追问：

去劳动监察大队举报要不要证据
我今天找到了之前公司的内部资料,具体这个公司内部的杂志的底稿.因为这之前就是这个公司的编辑不知道有用没?是比较机密的吧,是电子的.

回答：

证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-10-14 13:54

建议收集证据，证明你说的情况
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
证据需要您证明用工事实即可，如打卡记录、工服等，没有任何可以证明您确实在这家公司工作的证据是不可以的。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。可以来电咨询获得更详细的解答

追问：

回答：

可以，作为证人证言使用的，建议多收集证据，这样比较有利于你。要是公司的对公账户是可以的。证明给你打过工资的事实。

追问：

那我是不是要去劳动监督大队,我给劳动局打过电话他们就是说要有证据立案.

回答：

是的，你说的监察大队是可以举报的，对举报不管用的你可以申请劳动仲裁，但建议你要是跟单位协商不成的，尽快申请仲裁。

追问：

我手中只有这点证据,我能要回工资吗?我怕打水一场空啊!

回答：

建议你多收集，这样才有利于你。也可以委托律师收集。劳动仲裁是免费的。

追问：