发布者:ask20160330gy7 2016-03-30 状态:已过期 回复 (8)
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劳动合同到期,单位不续签,能得到经济补偿金吗?
各位律师朋友,我们公司在新劳动合同法颁布前,也就是2007年12月26日跟我签定的劳动合同。合同期限是2008.1.1-2008.12.31。2008年12月31日又续签了一次,合同到2009年12月31日到期。现在公司人事放出话来,说今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位朋友,如果到时公司不给续签,我能得到经济补偿金吗?如果能得到,那应该得到多少?(我是从2004年11月进入现在单位的)谢谢。 我是2004年11月进入现单位工作的。当时单位安排由一家劳务派遣公司给签的合同,直到2007年底才由现单位...
发布者:爱的深沉 2009-10-29 状态:已解决 回复 (11)
连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今年12月初,该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问:
1.该公司的做法违法吗?
2.经济补偿该如何计算?
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期公司不续签给补偿金吗?
您好,我的合同是12月就到期了,如果公司11月的时候通知说不续签劳动合同,公司要支付经济补偿金吗?请回答的详细些,万分感谢
发布者:77997126 2010-11-05 状态:已过期 回复 (5)
规定医疗期满合同到期不能继续工作30年工龄我不续合同有补偿金吗怎样补偿
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发布者:moer1987 2011-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了,他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同,拟安排车间生产工人岗位,员工不同意,公司需要补偿吗。
发布者:华凯丰 2013-07-26 状态:已解决 回复 (2)
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗 单位没有按合同提前一个月通知续签,提前10天,我可以说他违约吗,合同到这个月底到期,
发布者:1181716129 2014-06-22 状态:已过期 回复 (6)
我在公司工作五年,合同2016、1月到期,公司与我不再续签劳动合同。公司补发我4年未休年假补偿和3年
我在公司工作五年,合同2016、1月到期,公司与我不再续签劳动合同。公司补发我4年未休年假补偿和3年加班费,不是按照离职补偿金代扣个人所得税。而是算作我一个月的收入扣缴的个人所得税是否合理?
发布者:1381162967 2016-02-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:cws1133 2016-02-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160308bxu 2016-03-08 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20160330gy7 2016-03-30 状态:已过期 回复 (4)