在公司工作从2008年12月1日工作至今，合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日，到期后公司没有续签，现因公司转型为由辞退，是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿？公司未安排休年假（公司没有安排本人也没有主动提出），是否可以赔偿年假三倍工资？且在这其间公司拖欠工资、加班费、还有公司因效益不好降薪百分之四十（承诺给补）这些是否应该得到赔偿？

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

你好！我进公司时与公司签了3年的合同，是2008年1月8日~2011年1月7日，到期公司没有找我续签，现在公司要辞退我，请问能得到多少赔偿，谢谢啦！

我是2006年2月份进入这家化工公司，和第三方签定半年合同，后2006年9月转入正式工，到今年9月份合同期满，公司将不再续签合同，我想请问如果公司不续签合同我将能得到那些应有的赔偿，而且我从事的化工行业，属特种行业，长期接触化工原料已让我身体大不如以前，身体抵抗力下降了好多，免疫力也下降了，但这在体检是看不出来的，只有自己才能感觉到，想问下国家有没有那条法律针对我们这些从事特种专业会对身体健康造成影响而能得到一定赔偿的呢，还不就是公司经常延长加班，一个月...

你好，我是06年7月26日签的第一次合同，中间有续签过几次，合同到2011年10月25日到期，若再续签的话就要签无固定期限的合同了，如果到期公司单方面不再续签需要赔偿吗？若赔偿的话，应赔几个月的工资？

因公司要调离我的原上班地点，还降了我的职位，我不服。向公司递交了辞职书，公司没有接收，要我回家等通知。可在第二天，我就接到公司发的快递，是要我3天内到公司去续签劳动合同。如果我不续签这份合同，能拿到失业金吗？公司要给我补偿吗？

2009年5月入公司，2009年8月1日签订劳动合同两年（2009年8月1日至2011年8月1日），现在我不予公司续签，年拿到赔偿吗？

本人的劳动合同于2011年年底到期,自己不续签了,请问有没有补偿?能否领取失业金?

我2002年进公司，在公司工作了九年，每三年签一次合同，现在第三次合同快到期了，本人想续签，可公司不给续签，经济补偿金怎么赔偿？要赔偿几个月的？ 赔偿月数要从2008年1月1日算起？还是从02年进公司算起

我2002年进公司，在公司工作了九年，每三年签一次合同，现在第三次合同快到期了，本人想续签，可公司不给续签，经济补偿金怎么赔偿？要赔偿几个月的