发布者:王文武爽 2011-10-15 状态:已过期 回复 (1)
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辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
在私企工作两年,签了合同从未到过员工手中,后因对工资标准不满意,说过要辞职,但未提交辞职信,(说过辞职后)第二天公司领导就委婉的辞退了员工,公司提出赔偿员工当月工资(15个工作日未满一月),请问这种情况可以要求公司赔偿嘛?
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邢律师 你好,今年6月3日跟公司签了三年的合同,做了5个多月,现在公司要辞退我,请问公司应该怎么赔偿
你好,今年6月3日跟公司签了三年的合同,做了5个多月,现在公司要辞退我,请问公司应该怎么赔偿我损失啊?
另外,我的工资试用期是2000,三个月后转正了工资是2300元,我星期六日加班了23小时,加班费应该怎么算给我啊?但由于公司有规定:加班不给员工算加班工资,只作调休,如果到年底未调休的话或离职的话,就会给员工按基本工资结算.公司这样做有没违反劳动法?周六日加班是不是应该按双倍工资来算啊?
发布者:mm3166love 2008-11-19 状态:已过期 回复 (3)
工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人,97年去的公司,99年开始投保险,最近企业效益不好,我在这个公司工作了10年以上,现在公司要求自愿签订解除劳动,并且赔偿八千元现金,我们公司是一年一签合同,今年的合同是10月份到期,我们现在的工资是胶南市最低工资标准,加上保险每个月才620元左右,不知道签订这种协议何不合法?我们胶南的劳动仲裁已经被公司买通了,去咨询人家也不告诉你答案,我们现在也只有求助于青岛市的劳动仲裁!!哪位了解这种类似情况好人,可以帮忙解答一下!!...
发布者:田月 2009-07-31 状态:已过期 回复 (3)
无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
在公司工作半年以上,与公司签订合同迟迟没发,突然一天无理辞退员工,请问要求怎么赔偿?
发布者:xiu12330 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)
无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年,在辞退不久前签订合同,没发到员工手上。突然一天无理迟退员工,请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
发布者:xiu12330 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
公司没和我签合同,无故辞退我该怎么要求赔偿?
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作,公司没和我签定劳动合同,但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消,我被解雇了,请问我可以要求公司那些经济赔偿?另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗?谢谢!
发布者:硬板床 2011-05-14 状态:已过期 回复 (3)
公司没和我签合同,无故辞退我该怎么要求赔偿?
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作,公司没和我签定劳动合同,但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消,我被解雇了,请问我可以要求公司那些经济赔偿?另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗?谢谢!
发布者:fqN6602 2011-05-19 状态:已过期 回复 (5)
请问进公司没有签合同,试用期一个月以后被辞退,怎么赔偿?
您好,我进入一家公司,没有签劳动合同,在应聘表上写了试用一个月,我做到第二个月的时候被辞退,说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放,没有按第二个月的标准发放,理由是转正考核没有通过,但是根本就没有按时让我考核,请问老师,我能要求哪些赔偿?我有老板通知我上班的短信息,发工资的短信息,有工作卡复印件,有刚进公司工作安排老板确认的签字,入职表等复印件证据。
发布者:jxkj818 2011-07-29 状态:已解决 回复 (1)
我在公司做了半年多了 但是公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗?
我在公司做了半年多了 公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗?
发布者:wxy1988612 2011-09-23 状态:已过期 回复 (3)
公司每天都要求无偿加班,拒绝加班后,直接被公司辞退,请问该如何维权。PS:已经签订正规劳动合同
公司每天都要求无偿加班,拒绝加班后,直接被公司辞退,请问该如何维权。
PS:已经签订正规劳动合同 据说劳动仲裁通常时间很长,如果走诉讼的程序可行么?
发布者:uniquexu9 2011-10-12 状态:已解决 回复 (9)
工作10个月公司不签订劳动合同,而且不缴纳保险,被辞退了,能要求赔偿吗?
我原是某润滑油公司的员工,我于2010年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月,试用期过后公司通知我成为正式员工,但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退,在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资?怎样才能保护我作为一名普通劳动者的合法权益?如要提起申诉,我该怎样去做?如果有赔偿所有保险都有吗?具体赔偿方案请帮忙列出来在此郑重的谢谢了!!!
发布者:周俊皓 2011-10-15 状态:已过期 回复 (2)