我现在怀孕5个月，公司考虑辞退，我应该怎样维权

我去年5月来的现在单位上班，当时签的一年的合同，到今年5月合同到期，后来找单位继签合同，一直没给我签，现在我怀孕七个月了，单位让我做完这个月底就不做了，意思要辞退我，另外的我生育险是从去年10月开始买的，到今年10月就一年了，我明年2月的预产期，要是现在辞退我（12月），我生育险也报不了？请问我应该对单位做出怎样的赔偿要求？我能要求单位把生育险买到我生的时间吗？另外一年七个月工龄，能要求单位补偿我的二个月工资吗？我刚才问了下我市劳动局，他们说我合同到期...

我在博山第四建安公司工作二十一年，公司无故辞退，请问我该怎样维权，谢谢，

我怀孕了，公司要调我职，想逼我辞职，我要怎样维权

成年男子殴打陌生怀孕妇女，该妇女怎样维权？派出所貌似说拘留以后就不用赔偿，是这样吗？

我在一家互联网公司工作了四年，2015年5月份公司将地方上的员工全部转了外包，我也在此次转岗之中。外包协议签的是三年。9月底我发现自己怀孕了，并在公司申请了相关产检等假期，目前已怀孕5个多月，公司领导总是找一些理由劝我辞职。。。。目前又讲我在外兼职，触犯了公司章程等等。 关于公司提出的兼职情况，在此进行说明： 我妈妈和姐姐于去年注册了一家茶叶销售的公司，名下设立了股东，其中有一个股东人是我，但是具体参股的金额和占比我都不清楚，而且，我从未参与过家里公...

怀孕给公司辞退了该怎么维权？

我在厂里上班5个月了没签合同现因为怀孕老板想辞退我合理吗？

国有企业改制单位，说亏损支撑不下去为由，重组。能轻易辞退改制职工吗？职工怎样维权。

谢律师：您好！我现在怀孕八个多月了，厂里以我没有准生证为由辞退我，这样合理吗！我应该怎样维护我的权益。我签了两次合同的，第一次签了两年半，到期又签了三年，现在是第二次的第一年。