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怀孕期间,公司寻找各种理由想要辞退我,请问该如何维权?
安徽-合肥 02-23 14:26 悬赏 10 发布者:nianni…… 给我留言 回答:(2) 我在一家互联网公司工作了四年,2015年5月份公司将地方上的员工全部转了外包,我也在此次转岗之中。外包协议签的是三年。9月底我发现自己怀孕了,并在公司申请了相关产检等假期,目前已怀孕5个多月,公司领导总是找一些理由劝我辞职。。。。目前又讲我在外兼职,触犯了公司章程等等。
关于公司提出的兼职情况,在此进行说明:
我妈妈和姐姐于去年注册了一家茶叶销售的公司,名下设立了股东,其中有一个股东人是我,但是具体参股的金额和占比我都不清楚,而且,我从未参与过家里公司的经营。
目前,公司借此说我在外兼职开公司,欲以开除处理。
想请问专业的律师帮忙解答:这种情况,公司是否有理由开除我?如果没有理由开除我,我将怎样维权?谢谢。
关于公司提出的兼职情况,在此进行说明:
我妈妈和姐姐于去年注册了一家茶叶销售的公司,名下设立了股东,其中有一个股东人是我,但是具体参股的金额和占比我都不清楚,而且,我从未参与过家里公司的经营。
目前,公司借此说我在外兼职开公司,欲以开除处理。
想请问专业的律师帮忙解答:这种情况,公司是否有理由开除我?如果没有理由开除我,我将怎样维权?谢谢。
问题补充:
补充下我公司情况和家人公司情况:1、我们公司是一家大型互联网企业,我的工作主要是从事新闻媒体推广、APP产品推广,政府企业等活动推广策划。
2、家人公司主要从事茶叶、茶具等销售。而且公司法人也不是我,我也没有在家人的公司从事任何职位。
也就是说家人的公司与我的公司不存在任何竞争关系,业务也是不同的,只是家人在公司旗下加了我做股东,这个事情我自己也是不清楚地,我也没有参与过任何分红等。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2016-02-23 16:41
不得开除,如果开除可以要求申请劳动仲裁赔偿。
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分

回复时间: 2016-02-23 20:49
不能辞职……
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