发布者:星星楼主 2011-10-21 状态:已过期 回复 (6)
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单位不续签合同的补偿是多少？
我在去年底在上班路上与小客车发生交通事故，腿骨骨折，对方全责，已作了赔偿。现在已过了工伤认定期，现在如果单位不和我续签合同的话，因该补偿我多少个月的工资？如果不补偿的话我可以申请仲裁吗？
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单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金，另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎？謝謝！
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
我2011年4月1日续签合同，如果单位不和我续签合同，我能拿到什么补偿？
我2011年4月1日续签合同，如果单位不和我续签合同，我能拿到什么补偿？
我已经在单位工作了8年。
发布者:annita02 2011-01-18 状态:已解决 回复 (3)
98年至今在同一单位，08年突签合同3年，目前合同到期不续签，我如何要求补偿。
98年至今在同一单位，08年突签合同3年，目前合同到期不续签，我如何要求补偿。98至07年未交过3金，08年开始降低工资后，说每月工资中有200元养老金。我又如何维权。谢谢各位大律师帮我。
发布者:海冬青 2011-02-14 状态:已过期 回复 (5)
工作已有九年多合同本月到期，单位不再续签是否可要求补偿？
在本企业工作已有九年多，合同本月到期，单位不再续签，且不满二年即将退休。是否可要求补偿？
发布者:ttchen 2011-03-07 状态:已过期 回复 (6)
合同到期单位不愿续签,补偿的工资,是应该怎么算?
劳务合同到期,用工单位不再续签合同,我与单位签订的是5个月20天的合同,他们应当补偿我半个月的工资是吗?
请问这个半个月工资是指底薪的一半,还是说我这5个月20天的平均工资的一半
发布者:詹少波 2011-03-17 状态:已解决 回复 (1)
合同到期未续签，能要求单位双倍补偿吗？
我与单位签订了3年的劳动合同，合同于2010年9月到期，至今未续签，目前我还在原单位工作且单位也发放我工资并缴纳各种社会保险，现在因与单位间存在隔阂，所以我不想再继续在单位工作，能否要求单位给予未续签合同的近7个月时间的双倍工资的经济赔偿？如果可以，赔偿金是多少？要扣除单位已发的工资吗？
发布者:13338291312 2011-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
合同期满，用人单位不再续签，，职工是能得到补偿吗？
本人和用人单位合同到7月30日到期，单位已暗示与我可能不续签了，我已有了心里准备，请问我该怎么做？
发布者:XeO2507 2011-07-01 状态:已过期 回复 (5)
受伤期间合同到期单位不续签有什么具体补偿？
我是08年上班，到2011年8月刚好三年。在2010年12月骑车出事摔断了腿，此时合同要到期了单位提出不在续签。想问问关于5保单位是否继续交到我好！
因为我2011年12月还要在开刀住院，在此请求帮助，谢谢！
发布者:a116350312 2011-07-08 状态:已解决 回复 (2)
合同期满单位不再续签应补偿员工什么
合同期满单位不再续签应补偿员工什么
发布者:徐建1 2011-08-11 状态:已过期 回复 (7)
合同期满，用人单位提前3天通知不续签的补偿问题
1、是不是应该按照劳动法第47条，给N=1的劳动补偿，我入职为2009年8月31日，合同到期日为2011年9月30日，是不是应该给我3.5月的薪酬工资作为补偿？
2、公司薪酬待遇为月工资+季度奖+年终奖，加班没有加班费，其中季度奖明确说明为月工资的15%，年终奖为月工资的35%，补偿中计算月工资是不是应该按比例加上季度奖和年终奖？
3、用人单位没有提前1各月通知不续签合同，而是提前3天通知，是否有依据争取除N+1之外的补偿？
4、可否争取加班费补偿？
5、用人单位为大型国企在天津的...
发布者:nwwp37 2011-09-29 状态:已关闭 回复 (5)