我在3月份与新公司签定合同，为期一年,8月中旬发现有张4月份开出的1张增值税发票未认证导致企业为此多缴纳3000多元税金.8月底老板以我给公司造成经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责全部责任,我个人认为发票到公司是由老板经手认证,但是我未在申报时查出问题应当各负一半责任),但在签定解除劳动合同协议时因老板要求赔偿发票引起的损失时双方意见不同而未签定,更驱逐我出公司,不让我去上班,由于其办公地点同时也是其家庭住址(即在家中办公),...

一朋友在公司上班盗窃一iphone4手机价值4千多如何定

如题,从哪些方面取证比较有说服性呢?

我的姑丈因为在正常上班期间身亡因如何赔偿。家里有两个未成年的儿女，还有一个老人。但是现在公司只肯赔偿3万左右。根本就没有一次性工亡补助金，全是抚恤金。请问到底公司要陪多少。不是工伤造成死亡的。我姑丈每月基本工资800，奖金830.不是疾病死亡，属于中暑之类的。可以帮我算出最低能赔多少吗？ 属于中暑的说法也不太对，就是上班期间突然感觉不舒服，然后公司抢救不及时，耽误抢救时间，导致我姑丈身亡，绝对不是疾病。这个应该怎么陪，赔多少？

老板用假身份证件成立法人代表公司，欠税后指使会计注销公司，达到逃税的目的，会计有没有责任，会计该如何收集证据证明幕后老板的存在？

律师们你们好：我父亲因为在6月25号上班的时候被砸到了脚，到医院检查是脚骨折，碎了一块骨头。就动了手术，内固定了两支钢钉，现在出院了，医生说要到下年的6月份才能做手术取出钢针，先期医疗费公司已经出了，现在公司说要求私了，请问一下能得到哪些赔偿？一共能赔偿多少。谢谢！现在很急需要个答案，拜托帮帮忙！谢谢了！

合同过期之后，上了十多天的班之后，公司就叫我明天不要来上班了，说是要停工，且没有说停多久，而我找公司理论过后，公司说合同到期，我们不准备与你续签合同，叫我去接工资，我走到那居然叫我自动离职，再接工资，本人不同意公司又说叫我学什么安全教育和和厂里规章，并把工作降1280元，本人不同意，公司就拿矿工处理，叫3天之后公司就能把我开除，请问我该怎么做？

你好！公司登记加班时间，员工如何取证？ 谢谢！

因为学历不是很高，所以只能到一些小公司上班，而小公司大多数都是私人的，员工比较少，然后公司也没有注册。试用期过了，也没签订正式合同，老板总是说会签的会签的，但其实大家都知道他拿不出正式的公章。没出事时大家都安好，那万一以后遇到情况怎么维权啊？刚上班的时候签了一份试用合同，可是我估计那也没什么用。他说转正后就买社保，都没注册怎么买社保？发工资的时候也从来都没有工资条，就直接转账到我们卡上