我向公司提出辞职，公司以目前公司人数太少所以拒绝 - 相关问题

相关问题推荐: 我向公司提出辞职，公司以目前公司人数太少所以拒绝

我向公司提出辞职，但公司说以购买本月保险，需要我全额赔偿给公司，是否合理？

我在本月12号与公司签订劳动合同，试用期两天后，15号我提出辞职，但公司说已在14号帮我购买了本月的社保，辞职的话需要全额赔偿公司帮我购买的社保费用。请问我是否只需赔偿我应当支付的那部分社保费，而非全额社保费？

发布者:sukichan2009 2009-05-17 状态:已过期回复 (1)

我向公司提出辞职,但公司不批准!!!还扣押我的劳动关系(保险)>?是违法行为吗?

我向公司提出辞职,但公司不批准!!!公司说你的工作没有干完,不能辞职,你要是私自离开,公司就扣押你的劳动关系(保险)?不给你迁保险!!! 这种行为是违法行为吗??? 如果是违法行为?那我应该怎么去和公司说?

发布者:tianshi12345 2009-09-16 状态:已过期回复 (3)

如果是我向公司提出辞职，公司能否给我工龄补偿？？

我以工作8年，如果是我向公司提出辞职，有没有法律规定要求公司给我工龄补偿？？

发布者:gosod 2009-11-26 状态:已解决回复 (1)

因为急事，也不知道要请多久假，所以提出辞职，但是之后让老板发工资，他不肯发，怎么办？

发布者:Hsm 2011-10-16 状态:已过期回复 (5)

2008年7月大学毕业时我与xx公司签订就业协议书，后在试用期内08年12月辞职，双方为发生相关纠纷。辞职后由于为找到新单位，档案没有转移。2009年5月新单位开具调档函至原单位出，拖了近一年，原单位都未将档案转移至新单位。无奈，2011年10月，本人从人才市场开具商调函再次要求原单位转移档案。但原单位以就业协议书中写明员工应在辞职后3个月内完成自己的档案移交为由，拒绝配合档案转移。经多次沟通未果，现在只能申请劳动仲裁了吗？仲裁机构会认同就业协议书中关于应在辞职后3...

发布者:yanghg19 2011-10-17 状态:已过期回复 (3)

员工提出要辞职，但公司说要扣500块的急时离职费。

各位专家你们好：我是公司的人事主管，在我工作中遇到很多员工离职时都被公司扣了很多叫急时离职的钱500元，很多员工都是公司的普通员工，还都是计件的。员工的工资都是辛苦钱，公司就一下扣了他们500元的，太狠了，我觉得一点都不合理。员工也没有对公司的生产造成什么损失，也没耽误公司生产进度，为什么还要扣他们呢？我们应该为员工争取自己的利益。所以想问问各位专家。

发布者:平湖西瓜 2011-10-17 状态:已过期回复 (3)

没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月

没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月，如果一个月后他们还没找到人就批我辞职，而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我，也就是我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗还有作为一个用人单位，不与员工签订合同，不给员工提供任何福利待遇，是不是可以投诉这家公司。

发布者:liangzijinke 2011-10-19 状态:已过期回复 (5)

员工辞职后公司拒绝付工资和押金共 1800元

我一个朋友(女性)在济南历下区的一家KTV做点歌公主，前两天刚刚辞职，但是公司拖欠下我朋友1200元的工资和600元的押金不给了，昨晚12点了老板把我朋友叫去，召集了各个部门的经理和主管，当着他们的面说那些钱不给我朋友了，我朋友是广西的，威胁说如果想活着离开济南就安静点，然后就拒绝给一分钱，我朋友当时又怕又气，现在都不知道该怎么办了,请正义的律师们帮帮忙！那种公司是既不签劳动合同也不写押金收据的，工资公司一分都不发的，都是靠客人的小费，那1200元是客人付账刷...

发布者:xpg1126 2011-10-20 状态:已过期回复 (2)