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没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月

上海－虹口区 10-19 09:13 悬赏 0 发布者:liangz…… 给我留言回答:(5)

没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月，如果一个月后他们还没找到人就批我辞职，而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我，也就是我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗

问题补充：

还有作为一个用人单位，不与员工签订合同，不给员工提供任何福利待遇，是不是可以投诉这家公司。

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全部答案

回复时间： 2011-10-19 09:31

可以的。因单位存在违反劳动法的情况，劳动员有权解除劳动关系，并有要求劳动报酬和经济补偿金的权利。

回复时间： 2011-10-19 10:02

1、可以随时提出终止劳动关系。
2、还可以要求四个月的双倍工资。
3、离职时工资应当结清。

回复时间： 2011-10-19 10:24

未签订劳动合同可以要求双倍工资，你可以随时提出辞职。可以和我电话预约时间当面咨询。

回复时间： 2011-10-19 10:33

你好，公司未与你签订任何劳动合同你可以随时提出辞职

回复时间： 2011-10-19 11:15

单位不签劳动合同的做法违法，你有权要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
事实劳动关系，可以随时提出辞职，无需按照单位的要求继续等待。
工资可以要求单位在办理工作交接时一次性支付。
建议你先与单位协商解决，协商不成可去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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