发布者:逆天了老板以为她是天 2016-04-16 状态:已过期 回复 (1)
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公司让我赔偿旷工天数乘以三倍的工资
3月9号提交离职,3月18号之后就有点事没去公司,口头请了假,直到3月23号我电话联系公司询问离职手续问题,公司告知因为没有提交纸质请假单,这五天算我旷工。(但是这期间公司并没有电话或者信息询问我)并且说旷工一天要赔偿3天的工资。我不同意签字,公司也不同意给我办离职,要我去公司进行说明。由于当时身体原因,我就在电话里跟公司说过几天过去核对。直到3月31号我才去公司询问。由于负责人不在,是公司的人事告知我到30号为止的这几天仍旧算是旷工,一共10天要赔30天的工资。由于公司是月底发放上一月的工资(也就是说3月31号应该发2月份的工资),所以公司就直接扣掉了我2月份的工资。清明过后我去监察部门申请协商,他们给到我的回复是公司那边会尽快结算2月份的工资给我,但是等了一个礼拜还是没有动静,直到4月15号监察这边说是那公司老板让我过去核对一下工资问题,我与4月16号下午去到公司,结果被老板告知因为没有正式离职所以要算我从3月18号到4月15号的旷工,要赔偿她公司的损失,所以2月份工资就扣掉了。我想询问的是,如果我走仲裁打官司这个流程,那我应该从那几个方面下手胜率比较大?(说明一下公司的合同上明文写着每月20号发放上一个月的工资,但实际是基本都哦是拖到再下个月的3号之后才发(拖欠13天以上),这个如果我起诉的话她公司会有什么处罚?再一个就是2月份是我已经上完班的工资,如果按她这么说要扣的话,她是不是违法的行为?第三,合同和劳动法都没有明确规定旷工应该赔偿多少损失,那赔偿三倍是不是不合法?并且公司如果一直拖着不让我走,我是不是能够选择解除合同?我有老板亲口说这些话的录音,还有合同原件。但是由于我工资的构成是底薪加提成,2月份过年那几天是在家加班,是跟人事谈好我跟另一个同事分工合作有加班工资的,但是是口头说明,并没有纸质协议。但是我有IP上网记录和登录记录,能算证据吗?现在的情况是我打算走仲裁了。我需要怎么做?提供什么信息?
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劳动节上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退,是否有赔偿?
您好,我想咨询一下,我2010年2月23日入职,到2010年6月30日都没有签合同、后来我就辞职了、到了2010年10月10日、再次回到公司工作、到2011年4月30日公司还没有与我签劳动合同、[2011年5月1日、国际劳动节要上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退,是否有赔偿?]、、另加[我还是未成年人、还要4个半月才16岁]、、望尽快答复!谢谢!
发布者:tUe1385 2011-05-07 状态:已过期 回复 (4)
公司发邮件规定旷工扣除3倍工资作为对公司赔偿是否合法?
公司新发发邮件规定如果旷工一天,需要扣除当天工资的3倍来,补偿公司损失,是否合法呢??
发布者:dable0121 2011-09-14 状态:已解决 回复 (4)
我自动离职能否要回我的工资,公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失
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发布者:moshangsha 2013-01-08 状态:已解决 回复 (3)
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公司部门撤除,并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资。如果拒绝调岗后被辞退去劳动仲裁可以得到赔偿么。
发布者:ask20150707937 2015-07-07 状态:已过期 回复 (1)
公司员工被老板罚说旷工处理,但一个月的上班的天数工资不足以扣除
公司员工被老板罚说旷工处理,但一个月的上班的天数工资不足以扣除,请问这样的处罚合理吗?
发布者:ask201601074jk 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
你好,辞职期间请假不批,算我旷工还要以每天四倍工资的赔偿给公司
你好,辞职期间请假不批,算我旷工还要以每天四倍工资的赔偿给公司,合法吗
发布者:ask20160210b0u 2016-02-10 状态:已过期 回复 (1)
公司要倒闭是是赔偿一年的工资然后带着职级去别的公司,如果不去
公司要倒闭是是赔偿一年的工资然后带着职级去别的公司,如果不去就赔偿2N
发布者:ask201604070tu 2016-04-07 状态:已过期 回复 (1)
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因公司不给安排固定岗位 底薪很低 合同到期后按平均工资赔偿的话很低 我可以提出按公司工资系数赔偿吗?可以成立吗?
发布者:ask20151017s4i 2016-04-07 状态:已过期 回复 (4)
公司转厂,要求协助转厂成功后赔偿N的平均工资
公司因转厂经营,原上海公司转移到河南鹤壁公司,现公司人力资源部要求我们配合公司转产顺利后回公司拿的相应赔偿,在去之前会签订转厂协议书,公司方面出具的,可去了无后顾之忧,但有点强迫的意思,我可去鹤壁出差协助公司转厂顺利,但不打算长期工作,是否可申请法律保护,目前签订是无固定期限劳动合同,盼复,谢谢律师,是否有好的建议或者需要请律师代理比较好处理。
发布者:xiexiao20100 2016-04-09 状态:已关闭 回复 (2)
旷工一天,被老板罚了两千。公司章程明明写着罚两天工资,可是却拿其他条款非处罚我两千
旷工一天,被老板罚了两千。公司章程明明写着罚两天工资,可是却拿其他条款非处罚我两千。太冤了。怎么办?
发布者:ask20160414y0g 2016-04-14 状态:已过期 回复 (1)