2008年2月 我进入了武汉市绿管家室内检测治理有限公司 工作到8月30号 期间一直表现良好 但是公司未给我买 保险！其后我也去过劳动局，因为工作时间短 并未给出合理的解决办法！ 公司给出的理由是 公司所签定的劳动合同是3年的 所以试用期是6个月！所以并不用买保险！ 那到底公司需不需要给员工购买 保险呢？万一试用期出现工伤算谁的呢？ 我觉得这虽然是个小问题 但是也是现在大学生出来工作遇到的最常见现象！ 请给我一个答复吧！谢谢！

我是一个应届本科生，找工作时面临这样一个问题：很多单位都会让我提供我的身份证、学生证、四六级、计算机证以及各种荣誉证书的复印件~但是，很多时候他们要了后以种种理由没让我在他们那工作，当我找他们要这些复印资料时，他们说恕不退还，我担心的是，这些复印件不会给我带来什么不良的后果吧？会不会出现什么意想不到的事情?我是个学生，从来没见过市面，希望律师能够给我解答一下~万分感谢！

1.实习大学生的待遇是否有最低限额。 2.实习大学生不能保证工作时间，如果他自己要求可以不上课来工作，会不会产生隐患。 3.实习大学生需不需要签劳动合同。 4.实习大学生离职是不是可以一走了之，有什么办法限定。

我是A市A校大四学生，女，在实习期间回到A市办事，打算过几天回实习单位。因为天晚无法回校，便在A市我男朋友所在的B校留宿一宿，今早被B校宿管发现。B校老师询问我的个人身份之后，联系了我A校的老师，他们将我带回后让我写检讨，老师说可能会有学校处分。 我查阅了A校的学生手册，上面写有禁止留宿异性或在异性宿舍留宿的内容，里面说明宿舍是指本部校内宿舍管理的内容。其他内容我暂时还没有找到。 寻求好心的律师能帮帮我，让我知道这种实习期间在其他学校留宿，本学校是否有...

我们现在大三，学校统一给我们专业四个班的同学安排了14天的实习，包括五一法定假日在内，结果公司和学校一分补贴什么的都不给，这样合法吗？谢谢！！

您好，是这样的，暑假期间在某单位实习，两个月加起来税前是1653元，税后只有1408元。税就扣了250元左右。两个月期间每月工作15天（还有其他的时间就是算义务劳动），最后的两个月的工资是按一个月发的。对方工作人员告知这些税都是国家规定的，其中个税占了一大部分，150余元，其他的是服务税和增值税。我们是在校大学生，没有与其签订正式的合同，对方没有登记我们身份证之类的信息。这样操作是不是有问题？

你好 我想问一下关于大学生实习的问题，学校强制行指定实习单位，并规定必须实习期满，否则不发毕业证，不允许自己找实习单位，合法吗？谢谢

大学毕业开了加餐饮店 最近老是有人吃饭白条 因为我是公务员系统的地方开店的 有些领导直接不付钱 或是签个字 说他，他还会怂恿下属不付钱 店小又没摄像头 吃完就走 无法找到证据 我怎么维护我的权益 如果当场叫其付钱拒不付钱 该怎么办？？？生活困难啊 希望大家帮帮我 打我白条的都是 警察编制 这我呢提小110估计不会管 我知道这属于寻衅滋事 但我具体该什么操作呢

我是一名实习期的大三的大专生，前不久在学校招聘会找到一家实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间离职要提前一个月申请，否则支付违约金800元。但我到了工作单位干了两天发现劳动强度很大，而且我的身体条件实在受不了这么重负荷的工作量，我因此想辞职，但主管却拿学校来压我，学校说离职要扣发毕业证，我可不可以直接走人？或者是应该采取什么正确的法律措施来维护自己的权益？

我是今年新毕业的大学生，在一家厂子应聘的是技术，可是俩月后给我转了预算，如果我要辞职可以顺利拿到工资吧，干了俩月了，公司还压了一个月的工资，我需要提前申请吗，没有签任何合同。。谢谢