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大学生出来工作遇到的点问题!
12-24 15:51 悬赏 20 发布者:杨凡 给我留言 地区:湖北-湖北 回答:(4)
2008年2月 我进入了武汉市绿管家室内检测治理有限公司
工作到8月30号 期间一直表现良好 但是公司未给我买 保险!其后我也去过劳动局,因为工作时间短 并未给出合理的解决办法!
公司给出的理由是 公司所签定的劳动合同是3年的 所以试用期是6个月!所以并不用买保险!
那到底公司需不需要给员工购买 保险呢?万一试用期出现工伤算谁的呢?
我觉得这虽然是个小问题 但是也是现在大学生出来工作遇到的最常见现象!
请给我一个答复吧!谢谢!
工作到8月30号 期间一直表现良好 但是公司未给我买 保险!其后我也去过劳动局,因为工作时间短 并未给出合理的解决办法!
公司给出的理由是 公司所签定的劳动合同是3年的 所以试用期是6个月!所以并不用买保险!
那到底公司需不需要给员工购买 保险呢?万一试用期出现工伤算谁的呢?
我觉得这虽然是个小问题 但是也是现在大学生出来工作遇到的最常见现象!
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2008年12月24日 20时41分
试用期包含在劳动合同期限内,因此试用期也需要办理社会保险。你可以申请劳动仲裁,要求补办社会保险,并可以要求支付双倍工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的 帮助!
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回复时间: 2008-12-24 16:25
具体问题具体对待。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2008-12-24 16:34
劳动合同法规定,试用期不得超过3个月,你可以申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-25 22:42
依据有关法律政策,试用期也应买保险;公司对员工只要是工伤公司就要承担责任,不因员工上班时间长短改变。
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