发布者:19837208 2009-10-26 状态:已解决 回复 (2)
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我在一个有几百人的福利工厂打工,这工厂的人有正常人也有残即人都是期善怕恶,有次,有个同事A期负我,A先动手打了我,给了我拳,我闪开了,,我当然正当防为啊,给了A一拳,A大叫起来,你正常人敢打残即人,
A是一个残即人,A跑去找了公司老板,还到处给别的同事说,要报案,最后公司给了A,1200人民币,还放了他一的假,让他去看医生,
公司却罚了我1000人民币,这可是我一个月工资啊,罚我的理由,在上班时间在公司跟A打架,
大家说,这合理吗,A仙动手打我,我正当防为也有错吗,如果警察罚我,我认了,
大家说,公司有这样权力吗,这可是我一个月工资啊
我打A哪一拳,说实话,轻微伤都构不上,
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发布者:767019720 2010-04-28 状态:已过期 回复 (3)
如此这样,公司便视我为自动离职,扣了我一个半月的工资。
因为爱人要做人流,需要照顾,4天没能去上班,可其中4天中的第2天我与管理组长电话说过,说我家里有事,需要请假几天,可我第四天回去上班,公司科长便说组长说话不算,说组长只能批2天,便视我自动离职,我是7月17日离开公司的,我们公司是每月25号拿上个月工资,7月25号公司不发我6月分的工资,既然我六月的工资都拿不到,那我7月还有17天的工资不也拿不到了么,即便是我7月17号离职,关我6月份什么事,现在都8月3日了,6月份的工资还是一分钱都没拿到,我该怎么办?7月份17天的...
发布者:236856303 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
我现在在一家公司上班,今天一个同事辞职,公司要扣30%的当月工资
进公司培训,但是培训的时候没有说明辞职要扣30%的当月工资,也没有签订劳动合同,现在我想辞职,他们要扣我30%的工资,我该怎么办?
发布者:lqcyqy 2010-08-25 状态:已过期 回复 (5)
职工请一个月假公司有权扣完工资吗
职工请一个月假公司也批了!公司有权扣完工资吗
发布者:kamiao233 2010-11-29 状态:已解决 回复 (1)
公司有权这样扣我的工资吗
律师您好:我是在高校里的超市当营业员,学生放假时我们也有一些假期,但也有底薪。我们2月15日上班,1月的工资没发,听说是1月份盘点少了货,在确认,到3月2日,部门领导宣布亏损5万多,10月份时已经盘过一次,这只是3个月的时间少了这么多,你可以想想多可怕,超市200多平米,平时上班共4个收银员,4个营业员,,而师生有5000多人,每月4 天休息,人数是多么有限,公司一直都没有增加人员,而现在少了5万多金额的货,公司只承担1 万世多,其它3万多分摊给我们,我们营业员赔1300多...
发布者:文玉34 2011-03-06 状态:已关闭 回复 (3)
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辞职后公司说必须多干一个月,而且不发工资,并且说,如果不干完,就不给转保险金,我该怎么做?公司这样做合法吗
发布者:赞Somnus 2011-03-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司有权压一个月工资吗?
我朋友在一家速递公司上班,在正式上班前并没有告知要压一个月的工资,但是却压了一个月工资,而且公司没有跟他签合同,现在还是试用期,这样公司算犯法吗?补充下,他在那上班两个多月了。
发布者:kelvin熊熊 2011-05-20 状态:已解决 回复 (1)
辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资
您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。
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发布者:子默 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:子默 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)

