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我现在在一家公司上班，今天一个同事辞职，公司要扣30%的当月工资

上海－浦东新区 08-25 23:07 悬赏 0 发布者:lqcyqy 给我留言回答:(5)

进公司培训，但是培训的时候没有说明辞职要扣30%的当月工资，也没有签订劳动合同，现在我想辞职，他们要扣我30%的工资，我该怎么办？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-26 08:37

扣工资违法；1个月内要签署劳动合同，否则要双倍工资；你离职要提前一个月通知。具体：

如果你现在进入公司还没有正式上班，都是出于培训或实习，你的离职属于非公司过错的员工主动辞职，这样的辞职按劳动法规定需要提前30天通知公司的。如果你掌握证据能够证明公司的培训属于内部培训，没有关于培训活动的直接经费支出，就可以免除培训费赔偿的，因为劳动合同法规定员工离职需要赔偿公司的培训费必须是公司实际支出的经费，不能是内部培训，而没有实际支出的那种培训费。至于本月的工资只要你参加了公司工作，就要全额支付工资。

[上海-徐汇区]
任济舟律师
8012积分

回复时间： 2010-08-26 09:40

公司做法违法，可以申请劳动仲裁维权。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2010-08-26 10:20

公司无权这样做，你们应当依法维权，要求公司返还被克扣的工资。
详情，可以来电咨询专业劳动法律师。

[上海-静安区]
姚艳艳律师
60838积分

回复时间： 2010-08-26 10:36

一、如果当初培训时候没有约定，公司就不得克扣工资。
二、如果在公司工作一个月以上，不签订劳动合同劳动者离职可以主张未签合同期间的双倍工资。
三、可以要求公司为你补缴保险。
具体可以电话联系面谈。姚律师

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2010-08-26 14:46

公司做法违法，可以申请劳动仲裁
专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！
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