媳妇原交过两个月的生育保险，中间断档3年，现单位（私营企业）未按事先约定如期交纳生育保险（三个月后转正未及时给上保险，实际上班半年才给上），现已怀孕，达不到现行享受津贴条件（连续缴费十个月），请问产假怎么修，工资怎么发放，谢谢。是否有明文规定，请列出，谢谢律师大大。 2011年十月上班，三个月转正应该2012年一月开始上保险了，我老婆预产期十一月，这样应该能享受报销和津贴待遇，可是2012年3月才给上保险，导致按现行政策无法享受社保津贴，请问律师我怎样维权。

用人单位不支付工资，一直拖着说没钱，本人已离职，已有4个月，现在还没拿到工资，怎么办？

本人怀孕9个月时因病请了一个月病假，有医嘱等材料，单位因此扣了本人当月91％的工资，计算公式：扣除部分=全额工资➗21.75X20，想问一下这样扣是否合法

本人在上海一家民办幼儿园工作三年，现在怀孕病假休息，单位只给480的病假工资是否合理，每月都交病假条，应该拿到的最低工资是多少？谢谢！

本人自工作来一直居住单位单人宿舍至今已38年，每月从工资中扣除房租及水电费，未享受过公积金及房改政策，现单位已搬迁，要求我无条件搬走，请问我可否要求单位给予补偿？

本人自工作来一直居住单位单人宿舍至今已38年，每月从工资中扣除房租及水电费，未享受过公积金及房改政策，现单位已搬迁，要求我无条件搬走，请问我可否要求单位给予补偿？

本人自工作来一直居住单位单人宿舍至今已38年，每月从工资中扣除房租及水电费，未享受过公积金及房改政策，现单位已搬迁，要求我无条件搬走，请问我可否要求单位给予补偿？

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

你好，我在单位5年，合同是每年一签！年底补偿一个月工资！本人工作中没有违反工作的职业操守！现工作单位领导恐吓说不续签合同，请问合法吗？

我是单位出出纳，这个月因为疏忽，把工资错发给已离职的员工了，现已联系过该职工，他说本人在外地，要先查下银行。如果他不主动归还，我还能要回这笔工资么？