我是即将毕业的一名学生，和一家企业签订了实习协议，要是提前离职要赔偿违约金，这有没有法律效力，我签的是实习协议，不是三方协议

我就职一家医院时签订劳动合同是，要求签五年，同时签协议书，协议书规定提前离职必须赔偿2万一年，现在我觉得不愿意在这边工作，想提前离职，又怕医院要求赔偿，请问这个合同有效吗？

公司原因提前中止劳务合同，承诺按照n+1赔偿，签署退工单是勾选的第四项其他原因离职，另外还有一张公司自己制作的离职人员登记表，公司让我们在登记表上写因为个人原因离职，这会对我们的赔偿金和失业金的领取有什么影响吗

牛排兼职店，坑，不想做了要提前写离职报告，然后赔偿两百的餐费，关键是现在从上星期他说你休息吧，不用上班，不都要考试吗，关键他不知道我什么时候考试，现在我同学告诉我这星期也没我的班，说是跟我同学一起会讲话，有她没我，有我没她，只是个助理而已，虽然领班也要听他的，现在如果要上班，该怎么说

公司在和我签订劳动合同时其中有一条，如果我提前离职需赔偿公司给上的五险，合法吗？现在我想离职还需要赔偿保险钱。

你好，我想咨询一下，公司让我签了培训协议，现在我要提前离职，公司要我赔偿，我该怎么做。

本人今天8月进公司，和公司签订了一年半的合同期，试用期2个月，目前已经转正，然而公司现在不打算继续经营下去，昨天人事就通知说要求解除合同，希望员工自行离开，最晚在公司待到下个月，请问这样在提前通知一个月的情况下，由于公司经营问题，是否需要给员工赔偿呢？

实习生签订协议，公司提供两个月培训，提前离职要赔偿

我在深圳，我想咨询一下，公司在劳动合同上写上离职未提前通知需要赔偿公司急招人的费用和代工费用，请问是否合法？

上个月29号领导把我叫到办公室，叫我写个离职申请，之前说是3月中旬离职的，领导也同意了，然后我今天上午去交的，下午就叫我去办公室，让我办职务交接手续，明天就离职吧，我去年八月份来到公司上班，当时公司电脑坏了，就叫我先暂时用自己的电脑工作，我就用了，结果后面也没有给我配电脑设备，我中间去提了好几次，当面答应的好好的，结果却都没有下文，直到现在让我离职，我都是用自己的电脑工作