我在一家锯片厂做网络管理员，春节前大约4个月的时候离职过一次，离开之后公司又找我谈话答应工资由2300加到3000，然后又回到公司。这个时候我自发的在公司ERP软件基础之上开发了一套生产管理系统软件公司并不知道，后来我把程序给公司一看非常高兴让我在公司里运行一下，看看，公司就没有了音信。等到春节发年终奖的时候公司的领导说等到我的软件完全正式使用且没有任何问题的时候给我加200元的工资。回去之后我考虑再三：一，这个软件属于‘吃人’的软件，因为公司用了之后会给影响...

公司现在帮我买社保了，但是我现在要辞职了，现在想把社保转出去，但是老板想凭这个，来拖着我，不让我走，死活不让我转社保，我该怎么办？ 这个老板还骗我们，之前签的合同是一式两份的，但后来我才知道，劳动合同应该是一式三份的！这样申请仲裁可以吧？我在广州！

2010年12月24日提出离职申请，2011年1月24日到期办离职手续时老板不放人，并口头承诺说可以请长假（回家过年），年后不来的话打电话通知公司或者找人代办离职手续也可以的。后请假请到3月17日，我于3月22日电话通知公司不做了，并经公司同意于该月底委托同事代办离职手续，今天（4月14日）去公司领1月份工资和社保终止单，被告知按矿工处理，不予发工资和社保终止单，我该怎么办？

如题

公司过了合同期限5个月才已发与本人解除劳动合同的通知单,现本人已与公司办理离职交接手续,现申请劳动仲裁中,公司拖着不结算工资也不办社保手续怎么办?

我的社保费全部是公司帮我缴的，但是只是在过来试用期之后在帮我买，而且现在我要辞职了，该怎么办？ 我过了试用期（三个月）之后在帮我买的，我要辞职，但公司以这个来威胁不让我走

我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办

律师们好！ 我去年9月3日从原公司离职，原公司工作过失，没及时社保减员，多给我交了10个月社保，并且去年9月和10月我失业在家在找工作，去年11月才找到工作上班。今年6月底打电话给我，说他们多给我交了10个月社保，要我全额返现金给他们.我觉得很不合理，去年9月和10月我失业在家，并不知道原公司背后在做什么。请问各位律师我该怎么办？谢谢您们的回复！！

我们公司办的集体社保,我要离职了,我怎么要回我的社保卡

公司办的是集体保险（四险），我要离职自己做生意了，我该怎么把这个钱取出来。这个保险有没有医疗卡。