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我每天都要晚上8点以后才能离开公司
发布者:软炸虾仁 2009-10-29 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 我是否可以解除我的培训协议
我是否可以解除我的培训协议
我曾和一家公司签订培训协议，我接受该公司培训，如果我干不满1年就要赔偿该公司5000元钱。可公司曾许诺我培训1个月，却只培训了2个星期。工作是每天8个小时没错，但每天下班后还要给客户回电话，如果不回也算不认真完成公司工作，属于违反协议。我现在要是不干了，是不是还要赔偿那5000元？？？
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我每天都要晚上8点以后才能离开公司
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我每天都要晚上8点以后才能离开公司
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非正规就业是否可以在我病假期间解除协议
我和单位签订的是非正规劳动协议。我在今年的10月12号早晨7点20分在下班回家的路上发生了摩托车的单车事故，在这次事故中我的宏骨骨折，在过后的10月18号我出院在家疗伤.公司在10月24号到我家要我签一份离职通知书，并要我交出单位的工作服和更衣箱钥匙。并把我的这个月工资也结好了。我想问他们这样是否合法，我的合同是到年底，我现在很苦扰，还说我不签也没用他们到这个月底就不和我加金了
发布者:zhaoshao_qiang 2008-10-30 状态:已过期 回复 (2)
单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.
本人于1996年参加工作，就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工
厂改制成立明珠公司，我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我
有7个月身孕没有去签字，2009年1月工厂劳资科通知我，答应：保留我现有岗位且保证
生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发了我350元
生活费后就停发了工资与福利。4月我要求报销生育费用时（因选矿未办理生育保险，由单
位直接报销），工厂领导签了字，但去领钱却通知我没钱领，直...
发布者:xslsw01 2009-05-25 状态:已解决 回复 (2)
房产转让协议是否可以解除？
房产转让协议
甲 方：
乙 方：
经甲、乙双方共同协商，本着自愿的原则，特定如下条款，望双方共同遵照执行：
一、甲方将座落在本市王集小区居民住宅楼（市水利局集资房），5号楼3单元202室出售给乙方，房屋具体面积、规划和车库情况，以房产证为准。
二、甲乙双方议定的上述房产成交价格为人民币四十万元整（含车库），乙方须先交五万元定金；剩余三十五万在甲方交付房产证时由乙方交清。
三、针对此房的各种开口费（取暖、燃气、水电、有...
发布者:xinghexiongying 2009-06-02 状态:已过期 回复 (4)
请问我的房产转让协议是否可以解除？
房产转让协议
甲 方：
乙 方：
经甲、乙双方共同协商，本着自愿的原则，特定如下条款，望双方共同遵照执行：
一、甲方将座落在本市王集小区居民住宅楼（市水利局集资房），5号楼3单元202室出售给乙方，房屋具体面积、规划和车库情况，以房产证为准。
二、甲乙双方议定的上述房产成交价格为人民币四十万元整（含车库），乙方须先交五万元定金；剩余三十五万在甲方交付房产证时由乙方交清。
三、针对此房的各种开口费（取暖、燃气、水电、有...
发布者:xinghexiongying 2009-06-02 状态:已过期 回复 (2)
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书，企业是否可以什么都不管了？
我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合法？职工应当怎样维权？
发布者:XYQ 2009-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切？
我们是陕西省子长县粮食系统的职工，二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制，我们来政策的内容都不知道，然而限制我们在一个周内签解除劳动关系，在我们不知内容的情况下，我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切：工资，养老金、医疗等，还限制我们不能参与政府出台的公益岗位，这样既不给我们发工资，又不让我们再就业，是否想逼死我们。三年多以来我们没有经济来源，孩子都无法继续上学，真有民不聊生的滋味，我们呼吁社会能够关注我们。
发布者:呼吁 2010-03-11 状态:已过期 回复 (1)
解除合同签定新的协议时是否可以在新协议中引用原合同条款？
（双方同意依《经销协议书》相关之规定解除双方签定的《经销协议书》，具体事项如下：） 这种命题成立不？？？？ 补充：在新协议的最后一条还注明 此协议签字之日起原《经销协议书》终止
发布者:dFi7716 2010-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有买保险，是否可以解除培训协议，不需赔付培训费用？
各位老师：
您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行合同，而且每月还推迟半个月发工资；后来在2010年1月签了一个培训协议赴国外参加一个业务培训，条款是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之前的劳动合同的服务期限3年不再纳入服务期限中，自培训回国之后开始计算五年，以后每年逐渐递减培训的费用，到回国之后也没有同参加培训的人员确认培训的费用...
发布者:berlin4ever 2011-01-14 状态:已过期 回复 (1)
医院强制违规，我是否可以据此解除培训合同并辞职？
具体是这样，我是某三甲医院输血科检验员（事业编制非聘用），半年前受医院派送外出进修，进修前与院方签有培训合同，学习结束后至少回医院工作8年，否则除赔偿进修期间各项予以报销的各项费用外还需按每年20000元违约金赔偿剩余未服务的年限。
进修回来后发现医院对我科的政策有所改变，以优先服务临床为由，下文要求我们值班时送血到用血科室，值班时仅有一人，而来回的时间少则十多分钟多则大半小时，经常造成值班空岗的安全隐患，查阅卫生部《临床输血技术规范》可得知是要求...
发布者:hh2007 2011-05-29 状态:已解决 回复 (1)
培训绑定协议的绑定期是否可以累加？
我之前因为一个培训签订了2年的培训绑定协议，现在还在绑定期内。还剩1年半的绑定期。
现在公司要给我另外一个培训，绑定的期限是1年。该绑定协议是否要累加在原先的绑定协议内。达到3年的绑定时间？
还是参加了这个培训，我的绑定期仍然维持现在的1年半？
发布者:tutuzero 2011-07-27 状态:已过期 回复 (2)