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医院强制违规,我是否可以据此解除培训合同并辞职?
05-29 23:01 悬赏 20 发布者:hh2007 给我留言 地区:广西-广西 回答:(1)
具体是这样,我是某三甲医院输血科检验员(事业编制非聘用),半年前受医院派送外出进修,进修前与院方签有培训合同,学习结束后至少回医院工作8年,否则除赔偿进修期间各项予以报销的各项费用外还需按每年20000元违约金赔偿剩余未服务的年限。
进修回来后发现医院对我科的政策有所改变,以优先服务临床为由,下文要求我们值班时送血到用血科室,值班时仅有一人,而来回的时间少则十多分钟多则大半小时,经常造成值班空岗的安全隐患,查阅卫生部《临床输血技术规范》可得知是要求临床医务人员到输血科领取血液的,多次以此跟院领导口头书面协商均无果,可见院方是在明知有错仍强行要求我们违规操作。加上医院不愿投入开展新业务,我的自身发展受到限制,为前途在找到合适单位后向医院提出辞职,但院方以合同要挟赔偿十多万的违约金,其实院方为我进修报销的费用也才两千多元。
想在这里请教一下各位律师,由于新单位已经催促我上岗,而这边院方却以合同扣着我的档案不放,我能不能以院方违规在先为由与其马上脱离劳动关系?谢!
进修回来后发现医院对我科的政策有所改变,以优先服务临床为由,下文要求我们值班时送血到用血科室,值班时仅有一人,而来回的时间少则十多分钟多则大半小时,经常造成值班空岗的安全隐患,查阅卫生部《临床输血技术规范》可得知是要求临床医务人员到输血科领取血液的,多次以此跟院领导口头书面协商均无果,可见院方是在明知有错仍强行要求我们违规操作。加上医院不愿投入开展新业务,我的自身发展受到限制,为前途在找到合适单位后向医院提出辞职,但院方以合同要挟赔偿十多万的违约金,其实院方为我进修报销的费用也才两千多元。
想在这里请教一下各位律师,由于新单位已经催促我上岗,而这边院方却以合同扣着我的档案不放,我能不能以院方违规在先为由与其马上脱离劳动关系?谢!
问题补充:
鉴于院方这样的制度,我很想知道的是,《临床输血技术规范》仅是个行业规范而不是法律条文?用人单位有没有权力“根据本院实际情况”要求我们去违反呢?
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回复时间:2011年05月30日 10时15分
如果用工单位违规要求你工作,你当然可能解除合同走人。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您!
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