您好，本人是某有限公司员工，8月份与公司签有劳动合同，公司至今拖欠9月、10月工资，没缴纳8月至11月保险，以差旅费形式开具现金支票经银行查证为无效支票。今与同事共10人已申请劳动仲裁，现想咨询三点问题：1、如果公司法人咬定无钱支付我们工资与保险，法院可不可以强制执行；2、由于劳动关系在该单位，涉及社保问题，劳动仲裁下发后如何补交之前保险？有没有时间限制？3、公司开具的带有法人代表盖章的发票，经中国银行核实无效，公司是否涉嫌诈骗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
可以申请什么形式的经济赔偿？是双倍工资还是工资的25%？