发布者:18145178108 2016-04-22 状态:已过期 回复 (3)
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我是职员,在一个单位工作 工资2000, 单位没有签订正式劳动合同。 三天试用期过了 之后工作了7天。 后因个人原因离职 没有提离职申请 现在公司说没有工资。 应该怎么办、。
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大学生实习就业,未签订劳动合同,未签就业协议,工作一个多月,准备换工作,离职被告知没有工资?(申请离
大学生实习就业,未签订劳动合同,未签就业协议,工作一个多月,准备换工作,离职被告知没有工资?(申请离职时态度也不好),这样合法吗?怎么办?
发布者:aimi111 2013-07-02 状态:已过期 回复 (10)
合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?
发布者:ranfow 2014-02-28 状态:已过期 回复 (5)
没有签订劳动合同,现在想申请离职,可是老板扣押一个月工资为由阻挠离职
刚开始上班都没有签订合同,就是简单填一个入职申请表,每个月工资都是下个月十五号发,今天我给老板说下个月十号辞职不干了,老板就说如果强硬要走就扣押一个月的工资,我不知道她这种行为算不算合法。
发布者:13663865214 2015-01-13 状态:已过期 回复 (4)
合同到期半年多公司没有续签。离职后,才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差
合同到期半年多公司没有续签。离职后,才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差,公司竟然提交假合同复印件证据。请问胜算有多大?
发布者:ask20150304mof 2015-06-25 状态:已过期 回复 (2)
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合同里面也规定了要买社保,但是老板也没给我买社保,我申请仲裁,可以拿回我的钱吗
发布者:1447289864 2015-11-12 状态:已过期 回复 (4)
今天申请离职 老板不让走怎么办?没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗?到时候不给我工资怎么办
今天申请离职 老板不让走怎么办?没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗?到时候不给我工资怎么办 但是我想现在马上就走了可以吗?
发布者:vivijudy 2015-12-08 状态:已过期 回复 (1)
没有签订入职劳动合同,离职时单位要求签了离职报告,离职后能申请双倍工资跟社保吗?
没有签订入职劳动合同,离职时单位要求签了离职报告,在离职后能申请劳动仲裁双倍工资和社保吗?有盖单位发票章的工资单,能胜算吗?
发布者:baby张3344 2015-12-25 状态:已过期 回复 (5)
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,提前一天说离职(跟店长说的,工资也由他发) 第二天没去,然后不结清工资,申请了劳动争
未签订劳动合同,提前一天说离职(跟店长说的,工资也由他发) 第二天没去,然后不结清工资,申请了劳动争议书,不肯调解就申请了劳动仲裁,还说要我们赔偿店铺衣服丢失的损失、还说让我们赔偿经济损失,进去的时候什么都没有说,后来在店铺里贴上公告:未做满一年扣押一个月工资(月薪1800),这种情况应该怎么办,谢谢!
发布者:123333陈 2016-03-10 状态:已过期 回复 (1)
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未签订劳动合同,提前一天说离职(跟店长说的,工资也由他发) 第二天没去,然后不结清工资,申请了劳动争议书,不肯调解就申请了劳动仲裁,还说要我们赔偿店铺衣服丢失的损失、还说让我们赔偿经济损失,进去的时候什么都没有说,后来在店铺里贴上公告:未做满一年扣押一个月工资(月薪1800),这种情况应该怎么办,谢谢!
发布者:123333陈 2016-03-10 状态:已过期 回复 (2)