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没有签订入职劳动合同,离职时单位要求签了离职报告,离职后能申请双倍工资跟社保吗?
上海-嘉定区 12-25 10:17 悬赏 0 发布者:baby张3…… 给我留言 回答:(5) 没有签订入职劳动合同,离职时单位要求签了离职报告,在离职后能申请劳动仲裁双倍工资和社保吗?有盖单位发票章的工资单,能胜算吗?
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1011287积分
回复时间: 2015-12-25 10:27
可以的,如需劳动仲裁维权,可致电本律师。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-12-25 10:37
你好,可以申请劳动仲裁的。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2015-12-25 10:38
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资差额
社保的话可以向社保部门投诉要求补缴
社保的话可以向社保部门投诉要求补缴
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-25 11:56
可以要求支付未签订合同的双倍工资差额,只要不存在单位让你签订合同而你拒签的情形,胜诉没有多大问题。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-12-25 12:36
初步判断可以维权。
胜算与否,得全面了解情况后判断。
需要律师帮助,预约面谈。
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