我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时间，在本单位工作年限一项没有填写，是否可以申请仲裁判定该份《解除劳动合同证明书》无效，要求从新出具。

我在一家事业性质，但是现在是企业管理形式的单位工作，去年签的劳动合同。在我们单位原先的老职工都是有事业编制的，从2004年以后进的人都没有事业编制，所以都是签合同。当时各项保险和住房公积金都有。可就在今天早上我们主任对我说我们的住房公积金在7月份就停交了，以后要交的话让我自己去交。我想知道能不能要求单位继续交纳我们的住房公积金？

我在一家事业性质，但是现在是企业管理形式的单位工作，去年签的劳动合同。在我们单位原先的老职工都是有事业编制的，从2004年以后进的人都没有事业编制，所以都是签合同。当时各项保险和住房公积金都有。可就在今天早上我们主任对我说我们的住房公积金在7月份就停交了，以后要交的话让我自己去交。我想知道能不能要求单位继续交纳我们的住房公积金。补充：我们单位现在原先的有事业编制的职工包括住房公积金之类的各项福利都有。我们后来签合同的大学生现在除了保险之外福利很少。...

本人目前正在办理二手房住房公积金代款，公积金管理中心已备案，长房置换已验房，备案。尚未付首付，在此期间辞职，是否会受影响办理及后续还贷？何时可以辞职，不受影响？

我们的单位到现在都还没给我们办理住房公积金，不知合不合法？听说武汉市所有的单位都必须办理住房公积金，可我们的单位还不办理。怎样维护我们的正当合法权益？还有一个问题就是我们和单位签订的劳动合同有问题！！合同不是和单位直接签订而是和一个劳动服务公司签订的，属于劳动服务公司委派的。不知合不合法？我们在该公司已经上班了3年多了哦！

我在国有性质的酒店工作，由于单位一直没给我交纳社保、医保、住房公积金等，我已于今日离职。我除依法要求单位支付补偿金外，请问专业人士：1，我可以要求补交住房公积金吗？2，支付加班费。我2007年1月1日入职月薪1500，每年有11天法定假我都加班了，单位给我补休了，法定假应付3倍工资所以我认为单位还应支付2倍的工资，直止离职共有48天法定假故加班费我认为这样计算：2x50x44=4400元，是否正确恳请指导。

我是重庆一名事业单位办的企业员工，在这个企业已连续工作20年了，但单位一直没有办住房公积金，现在领导说企业不存在了（记得这个事业办的服务性企业当时也没有去办法人证，所以银行没有账号，我每个月的五险都是自己去银行缴了回来报销单位缴的那部份），我现在40岁，面临买断工龄 我想请教的是：1、虽然不是什么大企业，但我也是技校毕业分到这个单位的员工，是不是领导说没有就没了，也没有听说去破产什么的？（单位当时就两个人，另一个已退休） 2、单位一直也没有缴纳住房...

我在1家原是私营企业、后在2008年又更改为中外合资企业，现在2011年又更改为外资独资企业，在2005年进入公司，到2008年才交5险，但一金始终未交。 现在如果公司辞退，是否可申请双倍赔偿金？单位未交住房公积金是否可要求补偿？ 另外，现在我不想做了，是否可以现在因公司从合资变为独资的公司性质改变为由，要求公司终止合同并赔偿？谢谢！！ 2008年7月前每周上班48小时（6天），7月后才上班40小时（5天），是否可要求补偿08年前的加班费？是否可要求补偿08年前的年休假补...

我从2004年开始在国有性质的酒店工作，单位一直只给我交纳社保、医保。从2010年开始交住房公积金，请问专业人士：1我可以要求补交至前几年的住房公积金吗？

怀孕后因无法继续工作，现向单位申请离职，但单位帮我购买的社保及住房公积金可否转由个人购买？