发布者:ask20160425efi 2016-04-25 状态:已过期 回复 (3)
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你好,幼儿园倒闭,员工在怀孕期间,应如何赔偿?且员工与单位签订的是无固定期限合同,并且单位也没有提前一个月以书面形式通知员工,我在此单位工作四年多了,应该怎么赔偿?
发布者:ask20151119q54 2015-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
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我在企业工作15年 签订无固定期限合同几年了 但是工资待遇跟正式员工不一样 请问我用什么办法能够得到一致的待遇 如果公司不同意我起诉公司可以不 胜率有多大
发布者:ask20160106u1k 2016-01-06 状态:已过期 回复 (10)
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我已经跟公司签订了两次固定期限合同,现在已经到期,但是因为工资问题我选择了不签,但是现在依然在岗。 .现在我该怎么办?.
发布者:ask20160108bbo 2016-01-08 状态:已过期 回复 (3)
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通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞退我吗?
发布者:ask20160114pey 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
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公司精简人员,如果裁员,已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿?固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗?
发布者:1381917373 2016-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
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李律师你好!我与公司签订了无固定期限合同,因不满意单位工作安排和工资待遇,能否提出辞职?
发布者:ask20160314wke 2016-03-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160314wke 2016-03-14 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家单位上班与26年,在2008签订了无固定期限合同,现在单位要我续签合同,能签吗?
发布者:ask20160330qcs 2016-03-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160330qcs 2016-03-30 状态:已过期 回复 (1)
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我跟用人单位签订了三份合同了,都是固定期限劳动合同。但是第二份合同是在第一份合同没到期的时候改签的。请问这样第三份合同能主张双倍工资吗
发布者:ask20160416gbb 2016-04-16 状态:已过期 回复 (1)