关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法

我在2003年1月12日在单位发生工伤，经过半年住院抢救治疗后出院，遗留多项后遗症（期间单位称已经办理工伤申报）。我于03年11月，由单位以工伤为申报，参加当地职工劳动能力鉴定，拿到劳动鉴定委员会颁发，6级伤残鉴定表。 此后的处理赔偿全部按工伤条例执行，现在退岗在家修养，拿单位发的伤残补助金。 单位于05年参加工伤保险，现在单位面临改制，要求我重新做劳动能力鉴定。 问： 第一，03年事件处理过程中应该有单独的工伤认定书这个环节吗？我现在手里的职工劳动能力鉴定...

医疗保险实施前，单位报销医疗费及外地就医期间发生的住宿等费用。请问医疗保险实施后，机关事业单位人员外地就医住宿车票及陪护费是如何规定的？是否有这方面的文件。谢谢。

事业单位在编人员被判6个月有期徒刑，可否保公职？

陈律师：您好!我是一名打工的，30多年前曾在铜川市耀州区的一所煤矿上班，今年即将要退休了，曾在上班期间将头部和腿部受重伤，造成二级残疾，现在针对我们这些工伤人员单位要根据一些文件采取一次性处理，请问这些文件是不是真的？这一次性处理合理吗？

请问某犯罪嫌疑人盗窃了两次，第一次盗窃价值4千余元（既遂）；第二次盗窃价值5千余元（未遂），按照盗窃未遂的追诉起点是一万元的标准，第二次盗窃行为是否构成犯罪？

我的朋友前段时间参与了团伙盗窃电动车，但事没成功，现在被拘留在看守所里面，快三个月了还不知道要怎么处理，家属也没收到任何通知，请问这是什么原因

一职工在上班后，在做完有关工作交接后，在单位食堂早餐用餐时突发疾病猝死。职工家属认为死亡职工应当认定为工伤，其理由是：死亡是在工作时间、死亡的地点是单位的食堂并且是由单位发给职工的福利餐券（单位职工一般早餐都是在食堂用餐），该职工用餐是在处理完相关交接工作后，用餐也是与其工作有密切关联，是为了更好的工作和效率。单位发放福利餐券也是单位为了方便职工用餐、提高工作效率和加强劳动的一种措施，也是保障职工身体健康的关心。可是，单位现在不承认是工伤事故...

请问： 1.职工享受单位的住房公积金的条件是什么，跟学历有关吗？ 2.在职一年公司未没有为职工缴纳住房公积金，职工可否要求所在公司为其缴纳并补齐之前未缴纳的（指在职的地2个月至今）？ 3.公司有为职工缴纳社保但至今没有签订合同，职工应如何维权？且此事是否会影响对（问题2）向相关单位的投诉？

我是协保人员，和单位签订一年合同，在合同期内跌倒受伤，病假12天后要求单位安排工作。单位一直不安排，几个星期过去了，现在处于无工作无工资状态。请问的是：在合同期内单位这样做合法吗，个人应该如何维权。