发布者:ask20160502bn3 2016-05-02 状态:已过期 回复 (4)
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怀孕期间交了假的病假条给公司,产假休完后我提出离职,公司不让离,说让我交病例本,挂号单,孩子出生证明,去医院查完了,如果没造假才让离职,我想问,他查出造假让我归还之前发放的病假工资,这个合理吗?
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产假期间公司要求我主动提出离职
我9月中旬开始休产假,产假期间因同事犯错牵连到我,公司要求我主动提出离职,称公司退工会对我以后的职业生涯很不利,我每多想就同意了,并按照老板要求提交了离职报告,定在本月底离职,像我这样的情况是否可以要求公司做出赔偿?
发布者:ssjj 2010-12-15 状态:已过期 回复 (1)
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我的合同是无固定期限的,综合工时制上班,公司通知让我自离这个合理吗?
发布者:15120066450 2012-11-29 状态:已过期 回复 (7)
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我和公司签订的是无固定期劳动合同,我已工作近4年。现在我已怀孕1个月半,但公司暗示我要我主动提出离职且已准备再招人顶替我的位置。请问律师我改如何做呢?谢谢!
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发布者:1444279021 2015-10-08 状态:已过期 回复 (5)
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当时已经提出离职申请了,中途请了一天病假,但是公司说没有病假条就按旷工算,并且还开了过失单,请问这对之后找工作有影响吗?
发布者:ask20151023w67 2015-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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产假休完后因公司安排的岗位不合适提出离职,产假期间的工资公司不予发放,公司这样做合法吗?
发布者:ask20151109iza 2015-11-09 状态:已过期 回复 (1)
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您好,劳动合同期间,因个人原因向公司提出离职申请后,无意发现怀孕,撤回离职申请无效,我能申请一定的经济补偿吗
发布者:凌晨的夜 2015-11-14 状态:已过期 回复 (6)
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你好 我因怀孕 需保胎 开了病假条 公司让休年假 不让休病假 怎么办
发布者:ask20151120x43 2015-11-20 状态:已过期 回复 (9)
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怀孕请病假,公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗?公司规章制度并未规定医院级别,只写明要有医院证明。
发布者:ask2016041653t 2016-04-16 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间公司以找各种理由和找茬让我自己主动离职
我在用人单位从2012.11.7日到现在2016.4.22日上班约3年半,今年过完年怀孕,公司以管理团队不当,将我重主管调制员工,让我做销售,我本从事客服工作,底薪从原来的3000,调制1800,还说公司都在做调整,不是针对我一个人。我想算了,忍一忍,结果变本加力,故意找茬,说我工作失职,让我自己引咎辞职。我现在该怎么办?
发布者:baobao070701 2016-04-22 状态:已过期 回复 (1)