发布者:best84huihui 2016-05-03 状态:已过期 回复 (5)
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关于劳动仲裁的咨询
申请劳动仲裁说明
一、劳动关系说明:
1、与老板2014年6月开始建立劳动关系,每个月10日老板通过个人姓名银行卡支付工资。
2、2014年10月8日,公司注册成立。
3、2015年3月开始,才开始给个人签订劳动合同,缴纳社会保险。之前2014年8月到2015年3月均未缴纳社会保险,签订劳动合同。
4、2015年3月签订了一年劳动合同。
5、2016年4月续签了三年期劳动合同。
6、实际工资为每月4000元,实际缴纳保险金额为3500元。年底一次性奖金。
7、工资的支付一直为老板个人工资卡,每个月10日打款。
8、工作时间说明:确定每周一到周六上班,每天工作时间为8:30——17:30,中午午休一个小时。每周48个小时。
9、2016年4月,岗位调动,原岗位为行政部经理,调动后为营销部经理。
二、能提供的证据:
1、公司营业执照复印件。
2、个人2014年12月到现在的实际考勤表,工资表考勤表和工资表。(无章)
3、老板个人账户汇款银行记录。
4、公司2015年3月开始缴纳保险的保险缴费记录。
5、其他个别以个人名义签订的公司合同证明劳动关系。
6、劳动合同(两次签订的劳动合同都被公司扣留,是否需要强制要回)
现在依然在职,想请教咨询,提前仲裁,证据是否充足,是否能完全胜诉,哪些可以申请赔偿,因为现在依然在职,最好的离职方式是什么。
是否还需要搜集其他证据。
是否公司有狡辩胜诉可能。
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劳动合同法和劳动仲裁咨询
您好,我想请教一下有关劳动合同和劳动仲裁相关的法律知识。我于近日接到公司的书面通知,因公司机构调整,安排我于2016年3月11日起轮岗,轮岗期间公司为我缴纳养老保险个人部分,发放生活费380.这样合理吗?
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发布者:wdh123456 2016-03-09 状态:已过期 回复 (4)
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