发布者:26857508 2009-11-05 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 关于劳动合同是否生效
关于劳动合同是否生效
前天去公司人事部,主管给了我2份空白劳动合同叫我签, 我签了,签完2份都交给主管,主管说剩下的她来写。同时给了我 保密协议 履历表 应聘必答,叫我签完和交给她, 保密协议 履历表 应聘必答 我还没有交给她!
现在我不想去这家公司了,请问我现在离职需要承担责任吗?要承担赔偿吗?
签劳动合同的那天我就开始在公示上班 已经上了2天班
急需解答!谢谢帮助!~
相关问题
关于劳动合同生效的问题
我们公司的劳动合同是9月份才签订的 但上面的日期填的是我们没一个人进公司的日期 请问这样是从哪天起生效呢
发布者:58845 2008-10-29 状态:已过期 回复 (5)
关于员工主动解除劳动合同是否能得到赔偿的问题!
本人所在公司准备搬家,但现在还没搬,不过已经通过口头传达到每个人了,现公司在海淀区,本人在此公司工作1年了。当是签订的是1年期的劳动合同,到期后,又续签了一份1年期的劳动合同,没过多久就传言要搬家,后来经过领导证实,确有此时,领导也口头传达了搬家的意思。公司准备从海淀区搬到大兴区,因本人到大兴的距离较远,想提出辞职并解除劳动合同,请问,这种情况下,主动提出辞职的员工是否可以申请得到赔偿呢? 如果可以提出赔偿的话,赔偿多少合适呢?
发布者:laiwenwen 2009-01-22 状态:已解决 回复 (1)
黄险峰 律师请进!关于员工主动解除劳动合同是否能得到赔偿的问题!
本人所在公司准备搬家,但现在还没搬,不过已经通过口头传达到每个人了,现公司在海淀区,本人在此公司工作1年了。当是签订的是1年期的劳动合同,到期后,又续签了一份1年期的劳动合同,没过多久就传言要搬家,后来经过领导证实,确有此时,领导也口头传达了搬家的意思。公司准备从海淀区搬到大兴区,因本人到大兴的距离较远,想提出辞职并解除劳动合同,请问,这种情况下,主动提出辞职的员工是否可以申请得到赔偿呢?
问题补充:
我的劳动合同中并没有说明具体的工作地点,请问...
发布者:laiwenwen 2009-01-22 状态:已解决 回复 (1)
关于劳动合同是否合法有效
05年5月进公司签订了1年的合同到06年4月止
08年1月公司给了一张纸让签说是续签的劳动合同,但只有最后那张纸没有前面的主体,说是前面和之前的一样,是到08年12月止
09年4月被裁员,想问下之后签的这份续签的合同有效吗?还能提出经济补偿吗? 06年5月到07年12月之间并未签订任何劳动合同
发布者:skyry 2009-06-08 状态:已过期 回复 (6)
关于解除劳动合同的理由是否合法咨询
由于公司新来10几个大学生,由此岗位调整,所以把我辞退,请问这是否合法?我可否申请双倍赔偿?
发布者:lpxc 2009-07-03 状态:已过期 回复 (7)
关于劳动合同是否生效咨询
蒋华律师,您好。我就关于劳动纠纷问题特别咨询您。我单位是行业商会,属于民间组织,但是至今没有独立法人资格,只有主管单位有独立法人资格。我单位劳动合同是由原秘书长签署并加盖公章,但是秘书长于5月份不继续担任,但是今年6月份会长说劳动合同无效,合同上所签员工工资有房补,但是7月新秘书长突然说要取消,未与员工作任何商量。此事算合法吗?是合同继续生效呢还是现已无效呢?我们4个同事都想请教您,我们提交仲裁可以吗?如果算合同无效是否可以以至今未签署劳动合同来...
发布者:李小燕 2009-07-09 状态:已解决 回复 (7)
新劳动合同法出台之前签订的劳动合同是否继续生效?
您好,我是一名教师。06年参加工作,签订劳动合同,合同签订为五年,到2011年7月结束。合同在违约一章中规定如违反劳动合同,劳动者需向用人单位支付“实际工资收入*月份”的违约金。不牵扯培训费之类的费用。09年欲换工作,调出教育口。如提前一个月向用人单位提出辞职申请,需要支付合同上注明的违约金吗?
我看过一些信息,说,新劳动合同实施原劳动合同继续生效。可以跟用人单位进行协商,双方同意后可以不用支付违约金。我不知道教育口跟一般公司是否有区别。谢谢
发布者:reicowry 2009-07-29 状态:已解决 回复 (3)
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,是否合法?
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位,这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,以及是否合法?
谢谢
发布者:incredible 2009-10-23 状态:已关闭 回复 (3)
关于劳动合同的工作内容,单位操作是否合法,我该怎么处理?
1.2004年进单位工作,2005年7月正式签订了3年劳动合同,2008年至2009年是一年一签,以签2次合同,是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的,解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法?可否要求签无固定期限劳动合同?
2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”,今年拿到手上的合同工作内容确变成了生产管理(管理的话涉及工作量很大,单位是变相减薪)。
请给本人支支招.自己涂改工作内容,原件复印件劳动是否有效?还是备注中说明工作内容明细? ...
发布者:xushaohua 2009-12-16 状态:已解决 回复 (2)