几个问题一起问。谢谢 我在公司干了2年零1个月。 假设我合同没丢失的前提下 1.公司没有提前30天通知我，我是不是应该拿到1个月的代通知金+2.5个月工资补偿+公司提出解除合同的赔偿? 代通知金是按照月来计算的吗？如果他提前半个月通知我呢？按照日来计算吗？ 2.如果公司提前30天书面通知我了。我该拿到什么呢？请参考上面。 现在的问题是。我丢了合同。但是合同期限没有过。 对于丢失合同我该怎么办？

公司发空白合同（没工资等主体内容）让我们签字，我们没签，合同当日被统一收回公司。几个月过去了，公司说合同被盗，已经报案，说等派出所出结果了再来给我们合同。 公司现在经营困难，账上的钱连这月工资都不够发了，我们怕公司是以此为借口为领导班子国庆集体消失整的缓兵之计。 请问我们该怎么办？仲裁还是举报？什么样的方式更有效更及时？ 谢谢各位专家！

我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。

工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?

我是2010年4月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？

怀孕八个多月，公司要求解除劳动合同，我应该获得什么样的赔偿？

我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？

我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的

合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做

09年6月-09年12月公司与我订立了半年的试用合同，10年1月到10年12月公司与我订立了正式合同，现在已续订了11年1月至11年12月的正式合同，本来所有合同公司都不给我，但在我强烈要求下，公司已将10年1月到11年12月的两份正式合同给了我，可是09年6月到09年12月的试用合同公司声称丢失。我需要公司给我开具什么样的书面文件，才能证明我与公司订立过09年6月到12月的合同？